Truffls Erfolgsgeschichten – Erfahrungsbericht von Recruiterin Svjetlana sowie Bewerber Niklas von der FDM Group

Heute befinden wir uns im Kopf eines Recruiters – worauf achten Personaler bei der Auswahl der Kandidaten wirklich? Welche Faktoren spielen eine Rolle, nach welchen Gesichtspunkten wird der Lebenslauf gescannt – und inwieweit hilft truffls beim Finden von wirklich passenden Bewerbern? In unseren truffls Erfolgsgeschichten stellen wir euch Unternehmen, Organisationen und ehemalige Jobsuchende vor, die mit…

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Truffls Erfolgsgeschichten – Interview mit Nina und Vivian von iRewardHealth

Und wieder einmal gibt es einen Grund zur Freude – über truffls konnte erneut eine Kandidatin erfolgreich in einen coolen Job vermittelt werden! 🙂 In unseren truffls Erfolgsgeschichten stellen wir euch Unternehmen, Organisationen und ehemalige Jobsuchende vor, die mit unserer App zum Ziel gekommen sind. Diesmal stehen uns Nina Kiwit von iRewardHealth und ihre brandneue Mitarbeiterin…

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Die perfekte Bewerbung. Britta Kiwit von Dein Lebenslauf gibt die richtigen Tipps

Der ideale CV – Interview mit Britta Kiwit von “Dein-Lebenslauf”

Der ideale CV: Interview mit Britta Kiwit von “Dein-Lebenslauf“   Alle Stationen Deiner bisherigen Karriere auf einer Din A4-Seite: Der Lebenslauf, der sogenannte CV, ist quasi das Aushängeschild jedes Bewerbers. Er ist das Dokument, dem Personaler bei der Auswahl neuer Mitarbeiter am meisten Aufmerksamkeit schenken. Doch welche Informationen gehören überhaupt in einen CV – und welche Details…

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Truffls Brainteaser Fragen Vorbereitung Vorstellungsgespräch

Brainteaser Fragen im Vorstellungsgespräch: Wie schwer ist Manhattan?

Brainteaser Fragen im Vorstellungsgespräch   Vorstellungsgespräche sind nicht einfach zu meistern. Es gilt einen sympathischen erste Eindruck zu erwecken, eine gelungene Selbstpräsentation abzuliefern, das darauf folgende Frage-Antwort-Spiel zu überstehen und dann noch Rückfragen an den Personaler zu stellen. Eine gute Vorbereitung ist hier entscheidend.   Neben den typischen Fragen nach z.B. Stärken und Schwächen, solltest…

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Assessment Center: Bewerber und Aufgaben

Sinn und Unsinn des Assessment Centers

Assessment Center: Ein Begriff, der in vielen Unternehmen Standard geworden ist, und der bei ebenso vielen Bewerbern Nervosität auslöst. Das Assessment Center (abgekürzt „AC“) bildet häufig eine wichtige Stufe im Recruiting Prozess. Es kann auch zur Bewertung und Entwicklungsanalyse des bestehenden Personals dienen, meist wird der Begriff jedoch mit der Bewerbung bei einem Unternehmen assoziiert.…

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