HR Recruiting Channel Strategy Manager / Performance Manager (d/m/w)

AUTO1 Group GmbH | Berlin / Remote

Über uns

DIGITAL + AUTOMOBILE = AUTO1 Group GmbH

Die AUTO1 Group ist Europas führende Plattform im Automobilhandel.

Als Christian und Hakan 2012 die AUTO1 Group gründeten, begann eine Reise, die das Kaufen und Verkaufen von Fahrzeugen verändern sollte. Gemeinsam mit ihrem Team von anfangs sieben Mitarbeitern verkauften sie im ersten Jahr 224 Autos und merkten schnell, dass ihre Geschäftsidee, ursprünglich entsprungen aus einer Notwendigkeit, das Potenzial hatte, in den kommenden Jahren stark zu wachsen. Zusammen mit einem engagierten Team und der gemeinsamen Mission, einen vertrauenswürdigen und transparenten Marktplatz für Mobilität zu schaffen, begannen sie, den Europäischen Markt zu erobern und brachten die AUTO1 Group dahin, wo sie heute ist.

Die AUTO1 Group, die ihren Unternehmenssitz in Berlin hat, ermöglicht europaweit in über 30 Ländern durch die technologische Vernetzung von Käufer und Verkäufer einen nahtlosen und unkomplizierten Handel. Die bekannten Marken des Unternehmens sind AUTO1.com, wirkaufendeinauto.de und Autohero. 2017 verkaufte das Unternehmen mehr als 420.000 Fahrzeuge und erzielte einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro.

Ein vielfältiges Team aus über 4.000 Mitarbeitern mit mehr als 60 Nationalitäten ist einer der Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Wir profitieren von verschiedenen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen. Als stark motiviertes Team und mit Unterstützung unserer Investoren glauben wir an unsere Vision, Angebot und Nachfrage in der Automobilbranche weltweit miteinander zu verknüpfen.

Für die weitere Expansion suchen wir stets die besten Talente. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich bald im Bewerbungsprozess kennenzulernen.

Für weitere Informationen stehen wir Dir telefonisch oder per Mail zur Verfügung.

Kontakt:
Isabel Bertels
030 / 83 7988 45
https://www.auto1-group.com/de/jobs/

Aufgabenbeschreibung

  • Übernimm die volle Verantwortung für den Aufbau, die Optimierung, das Monitoring und die Skalierung aller unserer Recruiting-Kanäle für die AUTO1 Group in Deutschland
  • Führe Verhandlungen für neue oder bereits bestehende Verträge mit externen Dienstleistern (z.B. Jobbörsen, Agenturen)
  • Hinterfrage aktuelle Reports und implementiere wichtige KPIs für die Performance Kontrolle
  • Sei Ansprechpartner für unsere Talent Acquisition und People Analytics Teams und berate unsere Kolleg:innen zu den einzelnen Kanälen, Anpassungspotentialen und leite Prozessverbesserungen ab
  • Behalte Marktentwicklungen und Instrumente im Blick, um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss
  • Erfahrungen im Bereich HR, Marketing und / oder Channel Management, Führen von Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Preisstrategien, idealerweise in einem schnelllebigen und internationalen Umfeld
  • Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen oder Google Workspace, ein großes Plus sind Erfahrungen in der Arbeit mit Tableau
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um in unserem Team zu kommunizieren, aber auch um erfolgreich zu verhandeln

Geforderte Talente

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
  • Wir bieten ein internationales und diverses Umfeld mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten
  • Du hast die Chance dich persönlich weiterzuentwickeln und durch regelmäßige Feedbackgespräche in der Erreichung deiner Ziele unterstützt zu werden
  • Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
  • Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Isabel Bertels
Kontaktperson
Isabel Bertels
Senior Manager Talent Acquisition
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