Bereichsdirektorin (d/m/w) Personal/Unternehmensservice

Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-BANK | Dortmund

Über uns

Über uns

Die Stadt Düsseldorf, attraktive Metropole am Rhein und Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen, beschäftigt in ihrer Verwaltung rund 12.000 Mitarbeitende und zählt zu den größten Arbeitgeberinnen der Region. Zu den derzeit 45 städtischen Ämtern und Instituten zählt auch das Hauptamt mit der Verantwortung für die Bereiche Personal, Organisation und IT. Die Abteilung Personalservice des Hauptamtes betreut alle Mitarbeitenden der Stadt während ihres Beschäftigungsverhältnisses.Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist dort nun die PositionSachgebietsleitung (m/w/d) Systembetreuungvon außen neu zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

  • Direkt an den Vorstandsvorsitzenden berichtend liegt Ihre Kernaufgabe zusammen mit den Ihnen zugeordneten vier Mitarbeitenden in Personal sowie zwölf Mitarbeitenden im Unternehmensservice in der strategischen wie operativen Leitung und Steuerung des Personalbereiches und dessen Positionierung als moderner und innovativer HR-Partner. Dazu zählt auch die disziplinarische Verantwortung für sämtliche Trainees und Auszubildende der Bank.
  • Ziel ist dabei zum einen die Planung, Beschaffung und Sicherstellung eines an der geschäftspolitischen Zielsetzung ausgerichteten und qualitativ angemessenen Mitarbeitenden-Potenzials. Ebenso steht die Weiterentwicklung des personalseitigen Instrumentariums im Mittelpunkt. Schließlich geht es darum, die Kultur des kontinuierlichen Wandels im Unternehmen weiter zu begleiten und zu fördern.
  • Die Systematisierung strategischer Personalarbeit („KD-Bank-Akademie“) steht dabei genauso im Fokus wie die Weiterentwicklung innovativer Führungskonzepte („Führungswerkstatt 2.0“) und der Führungskultur hin zu mehr Selbstbewusstsein und Eigeninitiative seitens der Führungskräfte. Sie haben einen wichtigen Beitrag zu leisten, moderne Technologien (z.B. SAP/“geno.HR“) im Rahmen einer weiteren Digitalisierung und Automatisierung zu nutzen und einzusetzen. Durchgehend von großer Bedeutung sind dabei die Förderung und Sicherung einer vertrauensvollen und situationsgerechten Zusammenarbeit mit einer starken Personalvertretung.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis für Ihr ausgeprägtes Verständnis der zeitgemäßen Aufstellung und Steuerung eines leistungsfähigen Personalbereichs. Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung und Steuerung einer vergleichbar großen Einheit, gerne aber nicht notwendigerweise erworben in einer Bank.
  • Profunde Erfahrungen in strategischer Personalarbeit verbinden Sie mit hoher Affinität zur aktiven Gestaltung von Prozessen unter Nutzung der Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der erfolgreichen Ausgestaltung und Begleitung von Change Prozessen. Gute Kenntnisse im Arbeit-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab.
  • Als Führungskraft zeichnen Sie sich durch klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit aus. Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbinden Sie mit ausgeprägter Teamfähigkeit, die darin mündet, auf der Basis fachlicher und persönlicher Kompetenz ergebnisorientierte Lösungen voranzubringen. Als umsetzungsorientiert ausgerichtete Strategin (d/m/w) sind Sie in der Lage, ausgetretene Pfade zu verlassen und von bewährten Vorgehensmodellen abzuweichen, sofern dies besser zu den gewünschten Ergebnissen führt.
  • Die KD Bank setzt sich für die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf ein. Aus diesem Grund werden Frauen bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Branche
Banken
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Lead, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Stephan Füchtner
Loading...
  • ios download badge
  • android download badge