Digital Marketing Manager (m/w/d)
Bösch Boden Spies GmbH & Co. KG | Hamburg

Über uns

Wer wir sind

Bösch Boden Spies ist ein europaweit führender Full-Service B2B-Supplier von higher valued Ingredients für die europäische Lebensmittelindustrie und den Handel. Mit einem aktuell 120-köpfigen Team an den Standorten Hamburg und Wageningen importieren und vermarkten wir seit über 100 Jahren die Produkte der weltweit führenden Anbauer und Produzenten von Früchten und Nüssen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Produkt-Lösungen in den Kategorien Fruit & Nut-Mixes, Chocolate & Confectionery, Baked Goods & Cereals, Dairy & Fruit Prep, Beverage, Savory sowie Healthcare Nutrition.

Zur weiteren Umsetzung unserer Omnichannel-Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Hamburg eine/n:

Junior Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Live-Marketing

Aufgabenbeschreibung

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und federführende Umsetzung unser Digital-Marketing-Strategie auf Basis einer integrierten Omnichannel-Kommunikationsstrategie
  • Konzeption, Gestaltung und Erstellung von Content (Bild / Text / Video / Audio) für die diversen Kanäle (Website, Newsletter, eShop, LinkedIn) in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Experten, externen Partnern und Agenturen
  • Planung, Umsetzung und Steuerung regelmäßiger Produkt- und Themen-Kampagnen gemeinsam mit unserem Marketing-, Sales- und Global Partner Management-Team
  • Ganzheitliche Verantwortung unseres Marketing-Automation Tools Pardot und der entsprechenden Schnittstelle zu unserem CRM Salesforce
  • Konzeption und Umsetzung von Engagement-Prozessen zur Online-Generierung und Qualifizierung von bestehenden und neuen Leads für das Sales-Team
  • Kontinuierliche Analyse der verschiedenen Engagement- und Transaktionsdaten inklusiver fortlaufender Optimierung unserer digitalen Kommunikationsaktivitäten
  • Steuerung, Optimierung und Analyse von SEO-Maßnahmen
  • Erstellung und Steuerung von SEA-Kampagnen
  • Permanente Erfolgskontrolle auf Basis eines KPI-Dashboards

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Marketingschwerpunkt, z. B. BWL, Kommunikationswissen­schaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Durchführung von digitalen Marketing-Strategien idealerweise im Content Marketing, Inbound Marketing, Lead Management (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing), idealerweise im B2B-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen wie bspw. WordPress, CRM-Lösungen (insbes. Salesforce), gängigen Online-Marketingtools und Marketingautomatisierungstools (z. B. Pardot) sowie Social-Media-Kanälen (insbes. LinkedIn)
  • Sie kennen sich hervorragend in der Welt des digitalen Marketings aus, insbesondere mit den Strategien und Formaten für die unterschiedlichen Kanäle und sind motiviert, ständig bessere und relevantere Inhalte zu kreieren
  • Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics)
  • Ausgeprägtes grafisches Verständnis und hohe Textkompetenz
  • Erfahrener Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbes. Photoshop und Illustrator)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (für das sichere Copy-Writing) sind unverzichtbar
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke mit einem Sinn für Sprache und Botschaften in der Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle
  • Sie sind ein Pionier und haben Spaß beim Betreten von Neuland

Geforderte Talente

  • Teamfähigkeit
  • Motivationsvermögen
  • Flexibilität
  • Einsatzfreude
  • Entscheidungsstärke
  • Führungsstärke
  • Selbstständigkeit
  • Stressresistenz
  • Unternehmergeist
  • Belastbarkeit
  • Ausdauer
  • Disziplin
  • Geduld
  • Leistungsbereitschaft
  • Improvisationstalent
  • Praxisorientierung
  • Selbstbewusstsein
  • Kommunikation
  • Analytisches Denken
  • Dynamische Persönlichkeit
  • Interkulturelle Kompetenz

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Was Sie erwarten können
  • Strukturierter und umfassender On-Boarding-Prozess
  • Eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien
  • Ein dynamisches und internationales Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem solide wachsenden Unternehmen
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Schulungen
  • Ein attraktives Gehalt, bestehend aus fixen und variablen erfolgsorientierten Vergütungskomponeten
  • Moderne Büroräume mit Blick über Hamburg in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  • Ergänzend dazu ein breites Angebot an Corporate Benefits wie z. B. Business Bikes, Betriebliche Altersvorsorge, Getränke sowie das HVV-ProfiTicket
Branche
Nahrungs- & Genußmittel
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Christin Müller
Kontaktperson
Christin Müller
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