Digital Architect (w/m/d)

Ort

Bahnhofstraße 11C, 90402 Nürnberg, Deutschland

Unternehmen

Capgemini Deutschland GmbH

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Basisinfos

Unternehmen
Capgemini Deutschland GmbH
Ort
Bahnhofstraße 11C, 90402 Nürnberg, Deutschland
Funktion
Ingenieure und technische Berufe, IT
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Sektor
IT & Internet, Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Datenschutzbestimmungen
https://www.capgemini.com/de-de/datenschutzerklaerung/

Aufgabenbeschreibung

  • Sie verantworten den Entwurf und die Weiterentwicklung digitaler Architekturen. Ihre Entwürfe innovativer B2x-Lösungen (B2B, B2C, B2E) integrieren sich in bestehende Anwendungslandschaften und nutzen auch Package-Lösungen und Frameworks, die in der Cloud laufen.
  • Sie entwickeln Softwarearchitekturen sowohl für agile, cloud-basierte als auch für komplexe unternehmenskritische Anwendungen. Dabei treiben Sie den Entwurf, die Nutzung und die Weiterentwicklung von Best Practices voran.
  • Im Team arbeiten Sie unter Einsatz kreativer Zusammenarbeitsmethoden (Design Thinking, Rapid Prototyping, etc.) mit Ansprechpartnern der Kunden und mit Experten aus Gebieten wie z.B. UI/UX, Mobile, IoT zusammen.
  • Sie nutzen die Möglichkeiten der Cloud für dynamische, schnelle Entwicklungen (mit z.B. DevOps, Continuous Delivery, Docker, Azure, AWS).
  • Sie unterstützen bei der Angebotserstellung.
  • Innerhalb der Capgemini-Gruppe arbeiten Sie mit der weltweiten Architektur-Community zusammen.
  • Sie übernehmen mit Ihrem Know-how eine Schlüsselrolle sowohl in Softwareentwicklungsprojekten wie auch in IT-Beratungsprojekten.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Master
  • Bachelor
  • Digitale Architekturen
  • Softwarearchitekturen
  • Cloud
  • Agile Softwarearchitekturen
  • Frameworks
  • Package-Lösungen
  • Software-Design
  • Design-Thinking
  • Continuous Delivery
  • Docker
  • Azure
  • AWS
  • Softwareprojekte

Geforderte Talente

  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Kreativität
  • Kommunikation
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Offenheit

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Was Capgemini als Unternehmen ausmacht

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund um Cloud, Digital und Plattformen. Auf dem Fundament von 50 Jahren Erfahrung und umfangreichem branchenspezifischen Know-how hilft Capgemini seinen Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Hierfür steht ein komplettes Leistungsspektrum von der Strategieentwicklung bis zum Geschäftsbetrieb zur Verfügung.

Welche Werte uns wichtig sind:
Sieben Werte sind seit ihrer Formulierung durch Capgemini-Gründer Serge Kampf im Jahr 1967 Teil der Unternehmenskultur von Capgemini. Sie sind die Leitplanken für unseren Umgang mit Kunden und uns selbst: Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit und Spaß. Diese Werte dienen uns in jedem Projekt als Wegweiser zum Erfolg.

Was uns besonders macht:
Branchenvielfalt, innovative Technologien und motivierte Mitarbeiter: Wir zeigen Ihnen anhand von ausgewählten Projekten die zahlreichen Tätigkeitsfelder von Capgemini. Egal, ob wir Software für den Einzelhandel entwickeln, Autohersteller beim Software-Engineering unterstützen oder Bundesbehörden leistungsstarke Verwaltungssysteme liefern – hier lernen Sie den Projektalltag aus erster Hand kennen.

Galerie

Benefits

Unsere Mitarbeiter-Vorteile basieren auf drei Eckpfeilern: Mobilität, Flexibilität und Gesundheit. Erfahren Sie auf unserer Karriereseite mehr zu den Capgemini-Benefits. Hier ein Auszug: • Firmenhandy • Mitarbeiterrabatte • Firmenwagen zu attraktiven Konditionen • Flexible Arbeitszeit und Auszeitmodelle • Onboarding im Team und im Projekt durch Paten • Ortsunabhängiges Arbeiten • Jobfahrrad • Work-Life-Balance • Vielfältiges Weiterbildungsangebot • Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Leistungen zum Gesundheitsschutz, z. B. Check-up • Kooperation mit einem Familienservice (Employee Assistant Service) • Deferred Compensation – im Ernstfall und im Alter gut abgesichert

Kontaktperson

Portrait von Nicole Benz
Nicole Benz
Recruiting Consultant

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