Recruiter im Engineering

Capgemini Engineering | Wolfsburg

Über uns

Capgemini Engineering

Capgemini Engineering vereint als Marke ein einzigartiges Leistungsspektrum: die weltweit führenden Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen der 2020 von Capgemini übernommenen Altran und die Expertise von Capgemini in digitaler Fertigung. Mit tiefgreifendem Branchenwissen und digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software unterstützt Capgemini Engineering die Konvergenz der physischen mit der digitalen Welt. In der Kombination mit dem größeren Leistungsspektrum der Capgemini-Gruppe hilft dieses Portfolio Kunden, ihre Entwicklung hin zur Intelligent Industry zu beschleunigen. Capgemini Engineering beschäftigt in über 30 Ländern mehr als 52.000 Ingenieure und Wissenschaftler, u. a. in den Branchen Luftfahrt, Automobil, Schienenverkehr, Energie, Life Sciences, Halbleiter, Software & Internet, Raumfahrt & Verteidigung sowie Konsumgüter.

Capgemini Engineering ist integraler Bestandteil von Capgemini, einem der weltweit führenden Partner für Unternehmen bei der Steuerung und Transformation ihres Geschäfts durch den Einsatz von Technologie. Die Gruppe ist jeden Tag durch ihren Purpose angetrieben, die Entfaltung des menschlichen Potenzials durch Technologie zu fördern – für eine integrative und nachhaltige Zukunft. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste und diverse Organisation mit einem Team von 270.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fast 50 Ländern. Eine über 50-jährige Unternehmensgeschichte und tiefgehendes Branchen-Know-how sind ausschlaggebend dafür, dass Kunden Capgemini das gesamte Spektrum ihrer Geschäftsanforderungen anvertrauen – von Strategie und Design bis hin zum Geschäftsbetrieb. Dabei setzt das Unternehmen auf die sich schnell weiterentwickelnden Innovationen in den Bereichen Cloud, Data, KI, Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen. Der Umsatz der Gruppe lag im Jahr 2020 bei 16 Milliarden Euro.

Aufgabenbeschreibung

  • Verantworten des End-to-End-Recruitingprozesses
  • Personalanforderungen der Fachbereiche erfassen sowie Einarbeitung in die entsprechenden Themenfelder
  • Entwicklung von zielgruppengerichteten und innovativen Recruitingstrategien
  • Einbringen kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung und testen neue Kanäle
  • Aufbau und Pflege eines zielgruppenspezifischen Kandidatennetzwerks
  • Durchführung von Vorqualifikationen und Begleiten von fachlichen Interviews
  • Präsentation des Unternehmens auf Karrieretagen und Messen
  • Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, bis hin zur Teilprojektleitung

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Engineering, gern auch im Rahmen einer Werkstudententätigkeit
  • Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidat*innen z.B. über Xing und LinkedIn

Geforderte Talente

  • Authentiztät
  • Teamfähigkeit
  • Souveränes Auftreten
  • Kommunikationsstärke

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Hohe Transparenz in der Karriereentwicklung in einem extrem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Aufstiegschancen und Perspektive viel Spielraum haben
  • Breites Spektrum an Mitarbeiterangeboten zu TOP Konditionen bei Events, Lifestyle & Co im Rahmen unserer Corporate Benefits
  • Gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Portrait von Amir Bahadory
Kontaktperson
Amir Bahadory
Recruiting Expert Automotive
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