IT-Systemspezialist (m/w/d) Infrastruktur / Datacenter Engineer (m/w/d) / Windows-Administrator (m/w/d) Datacenter

Location

Nonnenstraße 37-39, 04229 Leipzig, Deutschland

Company

Capita Customer Services (Germany) GmbH

Basic infos

Company
Capita Customer Services (Germany) GmbH
Location
Nonnenstraße 37-39, 04229 Leipzig, Deutschland
Industry
Other Services, Telekommunications, Other Sectors
General conditions
Regular employment, Full time
Experience level
Professional
Start date
As soon as possible

Task description

  • Datacenter Services (u. a. Server, Storage, Virtualisierung und Backup) betreiben und überwachen
  • Active Directory Services pflegen und optimieren
  • Tickets im 2nd und 3rd Level bearbeiten
  • IT-Infrastruktur im Datacenter dokumentieren

Detail infos

Required skills

  • IT-Administration
  • Rechenzentrum
  • Berufserfahrung
  • Microsoft Server
  • VMware vSphere

Required talents

  • organisiert
  • strukturiert
  • Eigenmotivation
  • Teamfähigkeit
  • kommunikativ

Languages

  • Deutsch

Capita. Wer wir sind und wofür wir stehen.

Mehr als 60.000 Menschen arbeiten bei Capita jeden Tag daran, Unternehmen und ihre Kunden zusammenzubringen. Mit einem Leistungsspektrum aus Beratung, digitalen Services und neuen Technologien treten wir an, um gemeinsam bessere Kundenerlebnisse zu gestalten.
Als einer der führenden europäischen Outsourcing-Dienstleister übernehmen wir außerdem das Customer Management für Vertreter der unterschiedlichsten Branchen und machen ihren Service einfacher, moderner und besser. Wir begleiten unsere Auftraggeber bei ihrer digitalen Transformation und stärken sie für die Herausforderungen der Zukunft. Dabei kommt für uns nur das Beste in Frage – für unsere Mitarbeiter, unsere Auftraggeber und deren Kunden. Für Lieferanten, Partner, Investoren und für die Gesellschaft, in der wir alle leben.

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Benefits

- Ein Team von Spezialisten, die sich gemeinsam abwechslungsreichen fachlichen und bereichsübergreifenden Herausforderungen stellen - Ein Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in dem wir die Vielfalt und Stärken unserer Mitarbeiter fördern und durch Fortbildung unterstützen - Ein kollegiales Team in dem wir eine offene Feedback-Kultur und flache Hierarchien pflegen - Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance in einem wachsenden Unternehmen

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