Senior HR Business Partner / Senior Referent Personalbetreuung (m/w/d)
CG Elementum AG | Berlin

Über uns

CG Elementum AG

Die CG Elementum ist ein Tochterunternehmen der Gröner Group GmbH. Gemeinsam gestalten wir mit einem Erfahrungshorizont von mehr als 25 Jahren zukunftsgerichtete Immobilienentwicklungen. Im Fokus steht die Schaffung von bezahlbaren Wohn- und Lebensräumen. Neben der digitalen Neuorganisation der Bau- und Immobilienwirtschaft mittels BIM und der sich daran anschließenden Prefabrication streben wir einen nahezu CO2-neutralen Footprint an.

Unser Sitz befindet sich in Berlin. Mit acht Niederlassungen und rund 600 Mitarbeitern treiben die Unternehmen über 80 Projektentwicklungen mit einem Gesamtentwicklungsvolumen von mehr als 5 Mrd. Euro in ganz Deutschland voran.

Unabhängig davon, ob Sie einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben suchen oder einen spannenden nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn planen: Wir freuen uns auf Sie! Werden Sie ein Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter!

Aufgabenbeschreibung

  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Ihnen zugewiesenen Betreuungsbereiches
  • Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z.B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Development- und Talent-
  • Gemeinsam mit Führungskräften gestalten Sie Pläne und Ziele der Organisation,
  • Sie gestalten HR-Prozesse, gewährleisten, dass diese im Betreuungsbereich implementiert und gelebt werden und den beabsichtigten Nutzen für die unterstützten Bereiche liefern
  • Sie analysieren datenbasiert und mit Unterstützung eines HR-Controllers die Beschäftigungsstrukturen, erarbeiten daraus resultierende Personalkonzepte und sind insbesondere Impulsgeber für Personalentwicklungsthemen
  • Sie unterstützen beim Recruiting und bei administrativen Aufgaben

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Ihr Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal oder Psychologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind ein HR-Generalist, der sich auch in Arbeitsrechtsfragen gut auskennt, und haben bereits mehrjährige Erfahrungen in einer ähnlichen Position
  • Die Aufgaben erfordern von Ihnen eine Reisetätigkeit von bis zu 20% der Arbeitszeit

Geforderte Talente

  • Sie zeichnen Kommunikationsstärke, eine hohe Sozialkompetenz sowie eine außerordentlich kollaborative und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Sprachen

  • Deutsch

Benefits

  • UNSER ANGEBOT
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
  • Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes
  • 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
  • Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich
  • Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie für werdende Eltern
  • Kostenzuschuss für ein Firmenfahrrad plus Partnerrad
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss
  • Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team
Branche
Immobilien
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Sophie Schlag
Kontaktperson
Sophie Schlag
Recruiterin
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