Tech Recruiting Consultant (m/w/d)
CodeControl GmbH | Berlin

Über uns

Future of Work in Tech Recruitment

Wir glauben an „Future of Work” - denn genau so arbeiten wir im Team: wann, wie und wo es am besten passt. Das bedeutet: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten und unbegrenzten Urlaub. Wir suchen nach Menschen, die in allem, was sie tun, etwas bewirken wollen.

Unsere Mission bei CodeControl ist es, IT Freelancern zu helfen sich auf den erfüllenden Teil der Arbeit fokussieren und coole Produkte effizient entwickeln zu können. Unsere Community umfasst mittlerweile über 700 Mitglieder der besten IT Freelancer am Markt mit langjähriger Berufserfahrung. Dank unseres Freelancer Management Produkt können sowohl Start-ups, als auch die Titanen der Industrie schnell skalieren und Ideen testen, ohne feste Mitarbeiter anstellen, zu müssen. Unsere Kunden können dank dieses Tools innerhalb weniger Stunden problemlos mit den passenden Freelancern zusammenarbeiten.

Mehr über uns im Gastbeitrag bei Deutsche Startups: https://www.deutsche-startups.de/2021/11/22/unternehmen-freelancer/

Aufgabenbeschreibung

  • Als Tech Recruiting Consultant (m/w/d) bei CodeControl bist Du für den gesamten Zyklus der
  • Kundenbetreuung verantwortlich, dabei gibt es bei uns keine Cold-Calls und Du rekrutierst
  • fast ausschließlich aus unserer Community. Deine Allzweckwaffe ist unser eigenes Freelancer Management System, welches es Dir ermöglicht, Dich voll und ganz auf Deine Kunden und Freelancer zu konzentrieren, denn das System nimmt Dir lästige Verwaltungsarbeit ab und automatisiert all die Aufgaben, die keinen Spaß machen. Bei uns lernst Du die Zukunft der Arbeit und die Zukunft von Recruiting kennen.
  • Was machen Tech Recruiting Manager bei CodeControl:
  • Kundenbetreuung über den gesamten Zyklus, vom Verständnis der Kundenbedürfnisse bis zur Vermittlung der richtigen Tech Talente
  • Betreuung bestehender Kunden durch strategische Stärkung der Beziehungen
  • Match-making: Du verbindest die richtigen technischen Talente mit den Kunden. Ggf. rekrutierst Du die Talente außerhalb der Community
  • Koordination von Interviews und anderen prozessrelevanten Schritten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing-, Produkt- und Community-Building-Teams
  • Strategische Kontaktaufnahme mit Leads, die das Marketing-Team generiert und “aufgewärmt” hat

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Idealerweise 1 Jahr im IT-Recruiting
  • Networking und Kommunikation

Geforderte Talente

  • Begeisterung für Networking, Kommunikation und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen
  • Du bist zielorientiert, pro-aktiv, verantwortungsbewusst und bist motiviert Dich stetig weiterzuentwickeln

Sprachen

  • Fließendes Deutsch
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Was wir Dir anbieten:
  • No Cold-Calling und eine Software, die Dir das Match-making kinderleicht macht
  • Visions- und werteorientiertes Team, das die Zukunft der Arbeit in der Technologiebranche prägt
  • Attraktives Festgehalt plus Verkaufsprovision ohne Deckelung. Dazu mind. 3x des Kostendeckungsbeitrags im Vergleich zu klassischen Recruitern
  • Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und unbegrenzter Urlaub
  • Feedback-Kultur, agiler, ziel- und technologieorientierter Arbeitseinsatz
  • Einzigartige Wachstumsperspektiven - innovative Art der Freelancer Vermittlung in der IT-Branche
  • Förderung Deines persönlichen Wachstums
  • Internationales Arbeitsumfeld
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Teilzeit, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kontaktperson
Darya Skibbe
Account Manager
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