Recruiter (m/w/d) Human Resources – Inhouse Consulting
Commerz Business Consulting GmbH | Frankfurt am Main

Über uns

Commerz Business Consulting GmbH

Seit 2003 ist die Commerz Business Consulting (CBC) zentraler Bestandteil des Commerzbank Konzerns. Als interne Unternehmensberatung sind wir entscheidend am Wandel des Konzerns beteiligt und beraten diesen unter anderem auf seinem Weg zum digitalen Technologieunternehmen. Unsere Kund*innen erhalten von uns eine ganzheitliche Beratung von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung. Wir ergänzen unsere generalistische Expertise um vertiefte fachliche und methodische Skills in den Kompetenzgebieten Consulting Skills, Banking und Innovation & Technology. Unsere rund 130 Berater*innen gestalten die Zukunft des Commerzbank Konzerns.

Aufgabenbeschreibung

  • Du steuerst aktiv den End-to-End-Recruitingprozess für alle Vakanzen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Bewerber*innen im gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess
  • Zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience in unserem Praktikant:innenauswahlprozess führst Du eines der zwei Interviews eigenständig durch
  • Gemeinsam im Team arbeitest Du an der Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme mit
  • Du übernimmst proaktiv Projekte oder Sonderaufgaben, um unser Marketing & Recruiting stetig weiterzuentwickeln
  • Du baust unser Netzwerk und unsere Talent-Pools mit auf und kontinuierlich weiter aus
  • Du arbeitest darüber hinaus auch eng mit unserem Onboarding Team zusammen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (alle Fachrichtungen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Beratungsumfeld
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
  • Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Spaß daran, Dich zukünftig in weitere Bereiche zu entwickeln
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
  • Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Geforderte Talente

  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Teamorientierung
  • Gute Menschenkenntnis
  • Organisationstalent

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Umfassendes, state-of-the-art Qualifizierungsangebot
  • 30 Urlaubstage vom Start weg, ergänzende freie Tage darüber hinaus und die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen
  • Flexibles Arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid
  • Socializing Events – vom Office Day über Teamevents, CBC Offsite bis zur Skifahrt
Branche
Banken, Finanzdienstleister, Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Portrait von Kimberly Hendl
Kontaktperson
Kimberly Hendl
CBC Recruiting
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