Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Constaff GmbH | Heidelberg

Über uns

Constaff GmbH

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit freiberuflichen und festangestellten Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experten macht sich unser Team in Heidelberg seit 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Du. Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalte mit uns die digitale Zukunft.

Aufgabenbeschreibung

  • Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT-Expertinnen und -Experten für Projekte bei unseren Kunden
  • Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
  • Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erster Ansprechpartner stehst Du unseren Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
  • Vergütungs- und Vertragsverhandlung sowie Unterstützung des Angebotsprozesses
  • Datenpflege im firmeneigenen CRM-System

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
  • Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources) oder Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
  • IT-Affinität: IT-Kenntnisse sind sicherlich eine hilfreiche Basis für diesen Job, aber keine Voraussetzung. Alles was Du wissen musst, lernst Du während der Einarbeitungsphase von Deinem Mentor

Geforderte Talente

  • Teamfähigkeit
  • Menschenkenntnis
  • Einfühlungsvermögen
  • sympathisches und souveränes Auftreten
  • Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  • Intensive Einarbeitungsphase in die Besonderheiten der IT und individuelles Mentoring
  • Gezielte Weiterbildung (z.B. Englischunterricht) und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche Entfaltung in einem spannenden und wachsenden Umfeld
  • Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
  • Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. umfassender Beratung
  • Kostenlose Getränke
  • Spaßige Firmenevents
  • Bürohund und Feel-Good-Manager Ramses
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional, Entry Level
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Rebecca Benthin
Kontaktperson
Rebecca Benthin
Human Relations Manager
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