Recruiter (m/w/d)
convanced GmbH | Hannover

Über uns

Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand

convanced ist ein Beratungsunternehmen, das seit mehr als 10 Jahren Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand anbietet. Wir unterstützen Banken und Sparkassen in ganz Deutschland bei Fragestellungen rund um die Themenschwerpunkte Aufsichtsrecht, Banksteuerung und Datenmanagement. Spannende und herausfordernde Themen, über die Berührungspunkte zu nahezu allen anderen Bereichen in einer Bank entstehen.

Was du von uns erwarten kannst:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Leben und Arbeit zusammengehören. Offenheit und Wertschätzung untereinander sind uns wichtig.

Die Arbeit in einem innovativen Umfeld mit herausfordernden Themen, die sich ständig wandeln und weiterentwickeln.

Maßgeschneiderte Weiterbildung, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert.

Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.

Angenehme, kollegiale Atmosphäre mit viel Raum für Eigeninitiative.

Regelmäßige Teamevents – ob Kletterwald, Escape Room oder Floßbau, wir scheuen keine Herausforderung.

Mitgestaltung in Unternehmensthemen – vom Gehaltsmodell bis zum sozialen Engagement ist auch deine Meinung gefragt.

Aufgabenbeschreibung

  • Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Personalakquise.
  • Du erhebst den Personalbedarf, entwickelst darauf aufbauend Stellenanzeigen und überarbeitest unsere bestehenden Anzeigen.
  • Für einen ersten Eindruck kannst Du Dir unsere Stellenanzeigen auf https://www.convanced.de/karriere/#karriere anschauen – vielleicht hast Du hier auch schon erste Verbesserungsvorschläge ;-).
  • Im Rahmen des Active Sourcings nutzt Du moderne Recruiting Kanäle, kontaktierst aktiv potentielle Mitarbeiter und führst Vorstellungsgespräche.
  • Die Entscheidung über die Neueinstellung von Bewerbenden triffst Du gemeinsam mit der Geschäftsführung.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre)
  • idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Versiert im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Kanälen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalakquise sind von Vorteil

Geforderte Talente

  • Kontaktfreude
  • Kommmunikationsstärke
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Durchhaltevermögen
  • Empathie
  • Mut
  • Eigenverantwortung
  • hohe Eigenmotivation

Sprachen

  • Deutsch

Benefits

  • Individuelle Bonuskomponenten
  • Maßgeschneiderte Weiterbildung, die Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit, remote zu arbeiten und damit eine hohe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
  • Flache Hierarchie mit Raum für Eigeninitiative, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Branche
Banken, Versicherungen, Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Portrait von Kerstin Otto
Kontaktperson
Kerstin Otto
Geschäftsführerin
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