HR-Manager Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Corscience GmbH & Co. KG | Erlangen

Über uns

Über Corscience

Corscience ist der erfahrene Entwicklungsdienstleister für nationale und internationale Medizintechnik Unternehmen. Wir sind Spezialist in denn Bereichen Systementwicklung, Elektrostimulation, Beatmung, Gasanalyse sowie Mobile Health. Wir bieten individuelle Komplettlösungen von der Entwicklung über die Zulassung (regulatory affairs) und Produktion bis hin zum Life-Cycle-Management. Als deutsches Ingenieursunternehmen mit hochkompetenten Mitarbeitern stehen wir für Qualität und Zuverlässigkeit. Wir sind als Medizintechnik-Dienstleister neugierig, weltoffen und stolz auf unsere Leistungen.

Aufgabenbeschreibung

  • Aktive Steuerung eines effizienten und professionellen Recruiting Prozesses – von der Anzeigenschaltung über die
  • Analyse eingehender Bewerbungen bis zur Führung von Telefon- und Einstellungsinterviews
  • Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenspezifischen Recruiting-Konzepts
  • Sicherstellung einer positiven Recruiting Experience für alle Beteiligten
  • Personalgewinnung im Rahmen des Active Sourcings sowie Aufbau und Pflege eines Talentnetzwerks
  • Planung, Organisation und Begleitung von Jobmessen und Karriereveranstaltungen
  • Strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem HR-Team
  • Planung und Umsetzung von HR-Projekten rund um die Themen Recruiting, HR-Marketing und Employer Branding

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Recruitment von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Ingenieursumfeld
  • Begeisterung für aktuelle Recruiting-Trends sowie fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (relevante Kanäle, Instrumente und Techniken)
  • Kommunikationsstärke und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Ergebnisorientierter, proaktiver Arbeitsstil, Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten

Geforderte Talente

  • Recruiting
  • Active Sourcing
  • Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in einem qualifizierten HR-Team
  • Eine kreative und offene Arbeitsatmosphäre sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Kurze Kommunikationswege mit schneller Entscheidungsfindung
  • Freiraum für Eigeninitiative und Engagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Frisches Obst, Kaffee und Tee kostenfrei
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Branche
Medizintechnik
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Laura Haustein
Personalreferentin
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