Ingenieur Gebäude-/ Energietechnik im Vertragsmanagement (w/m/d)

• Sie werden ein wesentlicher Teil des kaufmännischen und technischen Vertragsmanagements im Bereich Energie für das Immobilienportfolio der Deutsche Wohnen Gruppe.
• Als zentraler Ansprechpartner im Bereich Energiemanagement begleiten Sie An- und Verkaufstransaktionen, indem Sie Vertragskonstellationen analysieren und unsere Fachabteilungen beraten.
• Sie wirken bei der Erstellung und Prüfung von Vertragswerken mit und bewerten die Wirtschaftlichkeit von Vertragskonstellationen.
• Dabei verhandeln Sie mit Energiedienstleistern und strategischen Partnern.
• Sie steuern Dienstleister bzw. managen Dienstleisterbeziehungen.
• Sie pflegen die entsprechenden Stammdaten und bauen das digitale Vertragsmanagement-System kontinuierlich weiter aus.

Required skills

• Studium
• Gebäude- und Energietechnik
• Versorgungstechnik
• fundierte Berufserfahrung
• Vertragsmanagement
• Steuerung von Dienstleistern
• MS-Office
• Excel

Required talents

• Organisation
• Strukturiertes Arbeiten
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• Zahlenaffinität
• Verantwortungsbewusstsein
• kaufmännischer und technischer Sachverstand
• Verhandlungssicherheit

Die Deutsche Wohnen ist eines der führenden börsennotierten Immobilienunternehmen in Europa. Wir und unsere rund 1.300 Mitarbeiter sehen die Herausforderung und die gesellschaftliche Verantwortung, dringend benötigten Wohnraum zu erhalten und zu schaffen.
Unser Bestand umfasst rund 167.000 Einheiten, davon 164.300 Wohneinheiten und 2.700 Gewerbeeinheiten. Die Immobilien zeichnen sich durch eine hohe Qualität und eine gute Lage aus. Wir setzen zukunftsorientierte sowie lebenswerte Wohnkonzepte um und verstehen uns dabei als Förderer einer lebendigen Quartiersentwicklung mit vitalen Nachbarschaften. Wir setzen auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Diese bleibenden Werte bilden die Basis für die Gestaltung attraktiver und vielfältiger Quartiere und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Mit uns findet Zukunft statt. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen in unserem Team wohlfühlen. Dazu gehört nicht nur ein Büro. Dazu gehört auch, dass wir weder das Detail noch das große Ganze aus den Augen verlieren und Herausforderungen aktiv angehen. Dazu gehört, dass wir andere Wege gehen als gestern und dabei für morgen mitdenken.