Niederlassungsleiter Personaldienstleister Westfalen (Arnsberg, Ahlen, Bochum, Lüdenscheid) m/w z.B. Personaldienstleistungskaufmann / Betriebswirt

Ort

Arnsberg, Deutschland

Unternehmen

Dirk Kremer Consulting

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Basisinfos

Unternehmen
Dirk Kremer Consulting
Ort
Arnsberg, Deutschland
Funktion
Führungskräfte, Vertrieb und Verkauf, Personal
Erfahrung
Mit Personalverantwortung
Sektor
Personaldienstleistung, Sonstige Dienstleistungen, Sonstige Branchen
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • • Führung, Steuerung und Organisation der Niederlassung
  • • Planung und Umsetzung der jährlichen Niederlassungsziele in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
  • • Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandkunden
  • • Gewinnung und Beratung von externen Mitarbeiter/innen
  • • Ständige Weiterentwicklung von niederlassungsinternen Prozessen und der Dienstleistungs-qualität
  • • Marktanalyse und –beobachtung im Einzugsgebiet der Niederlassung
  • • Umsetzung des arbeitsmarktpolitischen Auftrags von START und Weiterentwicklung niederlassungsbezogener arbeitsmarktpolitischer Strategien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Regionalleitung
  • • Regionale Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen
  • • Umsetzung der START-Marketingziele, Umsetzung niederlassungsspezifischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Regionalleitung/der Fachabteilung
  • • Mitarbeiterführung und Betreuung des internen Teams

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • • Studium z.B. mit wirtschafts-/sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, von Vorteil ist ein fundiertes Verständnis für Personaldienstleistungen
  • • Beratungskompetenz, solide Kenntnisse des Arbeitsrechts, Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sind von Vorteil, Erfahrung in der Kundenakquisition und –betreuung sowie ein sicherer Umgang mit kennzahlenbasierten Planungs-, Analyse- und Auswahlverfahren

Geforderte Talente

  • • Zielorientiertes unternehmerisches Denken und Handeln, Dienstleistungsorientierung
  • • Teamorientiertes Führungsverständnis, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit für neue und innovative Wege

Sprachen

  • Deutsch

Personalberatung

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Kontaktperson

Portrait von Dirk Kremer
Dirk Kremer
Inhaber / Personalberater / Headhunter
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