Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
DIS AG | Düsseldorf

Über uns

Wer wir sind

DIS AG gehört mit 115 Nieder­lassungen bundesweit zu den größten Personal­dienstleistern in Deutschland. Kennzeichnend für das Unternehmen ist eine hohe Fachexpertise in der Branche. Als Markt­führer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Deutschland und Österreich hat sich das Unternehmen auf die folgenden Geschäfts­felder spezialisiert: Finance, Industrie, Office & Management und Consulting. Alles geschieht unter dem Leitsatz, die Spezialisten von morgen zu finden. Diese Kernkompetenzen zeichnet die DIS AG aus: Personaldienstleistungen, Fach- und Führungskräfte, Spezialisierung.

Aufgabenbeschreibung

  • Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter/innen
  • im Geschäftsbereich Industrie innerhalb der DIS AG verantwortlich
  • Du identifizierst hochqualifizierte Kandidaten über Social Media, Jobportale,
  • Empfehlungen und das eigene Netzwerk
  • Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeistern diese
  • für eine interne Karriere bei uns
  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie
  • persönliche Gespräche mit den Kandidaten
  • Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus.
  • Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich
  • Willkommen
  • Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört
  • ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Nachhaltig betreust du dein Ihr Netzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat
  • zu besetzen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische
  • Ausbildung
  • Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast Freude
  • daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten
  • Du siehst dich als Macher/in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an
  • den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und
  • dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
  • Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es dir leicht auf Menschen
  • zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
  • Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem
  • LinkedIn Recruiter, kennst du dich bereits aus

Geforderte Talente

  • Recruiting
  • Multi-Channel-Recruiting
  • Active Sourcing
  • Talent Management

Sprachen

  • Deutsch
Branche
Personaldienstleistung
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Gerd Olschewski
Kontaktperson
Gerd Olschewski
Talent Acquisition Specialist
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