Junior HR Manager Talent & Retention (m/w/d)
DocCheck AG | Köln

Aufgabenbeschreibung

  • Du erfasst und analysierst relevante HR-Daten, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen oder Interviews, und entwickelst auf deren Basis Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterbindung
  • Du bist für die Entwicklung und Umsetzung eines internen Talentprogramms verantwortlich, identifizierst darüber High Potentials und leitest Handlungsempfehlungen für eine nachhaltige Karriereplanung oder Teamentwicklung ab
  • Du bist für die Konzeption, Erhebung und Aufbereitung entscheidungsstützender Reports und KPIs zuständig und präsentierst diese dem Management, Führungskräften und deinen Sparringspartnern im HR

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du hast dein Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen und bringst dadurch psychologisches Know-How zu den Themen Motivation, (Mitarbeiter-)Bindung und Einflussfaktoren von Berufserfolg mit
  • Du hast bereits erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt und dabei psychologische Themen konzeptionell aufbereitet und im Unternehmenskontext umgesetzt
  • Du interessierst dich für digitale HR-Lösungen und hast Lust, dich in neue Methoden und Tools einzuarbeiten und datenbasiert zu arbeiten

Geforderte Talente

  • Personal
  • HR

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Das gibt's obendrauf
  • Flexible Home-Office-Regelung
  • 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Gewinnbeteiligung und Aktienpakete
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional, Entry Level
Eintrittsdatum
Flexibel
Loading...
  • ios download badge
  • android download badge