Talent Acquistion Manager (m/w/d) - Berlin oder remote
Enpal GmbH | Berlin

Über uns

Enpal GmbH

Grüne Energie. Für alle.

Wir träumen davon, dass unsere Kinder auf dem gleichen schönen Planeten aufwachsen können wie wir. Deshalb liegt unsere Vision darin, alle Häuser der Welt mit grüner Energie zu versorgen.

Mit Enpal bauen wir das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts auf. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – der Klimawandel.

Unser Produkt ermöglicht es Kunden bereits jetzt, durch eine Solaranlage und eine grüne all-inclusive Energielösung, ihre Stromausgaben zu senken. Unser hochambitioniertes Team um Seriengründer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen und namenhaften Investoren wie Leonardo DiCaprio (US-Fonds Princeville Climate Technology), Alexander Samwer (Picus Capital), Lukasz Gadowski (Delivery Hero) und Robert Gentz, David Schneider and Rubin Ritter (Zalando).

Hast Du Lust auf ein Unternehmen mit einem innovativsten Business-Modells im größten Markt weltweit? Dann bewirb dich für die beste Herausforderung Deines Lebens – bei Enpal!

Aufgabenbeschreibung

  • Du bist verantwortlich für das end – to -end Recruiting und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Hiring Managern, teilweise aus dem Senior Management, zusammen
  • Du erstellst die Sourcingstrategie für deine Stellen: Active Sourcing über Linkedin und Xing, sowie ein breites Posting auf verschiedenen Job Boards, füllen deine Pipeline
  • Du bist der erste Kontakt für BewerberInnen, führst Telefoninterviews und sorgst für eine großartige Candidate Experience
  • Du organisierst Kennenlerntage und führst unsere Kandidaten/-innen durch den kompletten Recruitingprozess
  • Du bist mitverantwortlich für das Reporting von Recruiting KPIs
  • Du kannst remote arbeiten oder flexibel in unserem Office in Berlin-Friedrichshain

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Erfahrungen im Recruiting
  • Stakeholdermanagement
  • High Volume Recruiting
  • Active Sourcing
  • Xing
  • LinkedIn
  • MS Office Kenntnisse

Geforderte Talente

  • Teamplayer
  • Leidenschaft
  • Leistungsbereitschaft
  • Lernbereitschaft
  • Loyalität
  • Motivation
  • soziale Kompetenz
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hands-On-Mentalität
  • Tatendrang
  • Kommunikationsstärke

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Du kannst bis zu 100% remote arbeiten oder auch gerne flexibel in unser Büro in Berlin-Friedrichshain kommen - ganz wie du möchtest!
  • Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein
  • Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten
  • Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt
  • Du kannst bis zu 100% remote arbeiten, wenn du das möchtest.
  • Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys und legendäre Teamevents
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung, Telekommunikation, IT & Internet
Rahmenbedingungen
Befristeter Vertrag, Feste Anstellung, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Portrait von Jessica Schulz
Kontaktperson
Jessica Schulz
Recruiter
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