ReferentIn KPI-Management (m/w/d) Homoffice möglich
E.ON Energie Dialog | Potsdam / Remote

Über uns

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Aufgabenbeschreibung

  • Verantwortung für die Datenaufbereitung und Erstellung von Strategie- & Ergebnispräsentationen für das TOP-Management - Beratung, Konzeption und Implementierung neuer TOP-Management-Kommunikationslösungen
  • Mitwirkung bei der Analyse der KPIs
  • Ableitung, Kommunikation und Umsetzung von effizienten Handlungsmaßnahmen
  • Sicherstellung und stetige Optimierung eines standort- und fachgruppenbezogenen Reportings in Bezug auf die vorgegebenen KPIs
  • Kommunikation mit den Centerleitern in Bezug auf das Standort- und Fachgruppenreporting
  • Verarbeitung der vertrieblichen KPIs für die mitarbeiterbezogenen Incentivierungen
  • Übermittlung der Auswertungen an den Personalbereich
  • Abgleich, Analyse/Erstellung von internen Steuerungs- und Planungstools
  • Erstellung und Zusammenführung von Statistiken und Reports für alle Bereiche
  • Erstellung von Entscheidungs- und Optimierungsvorlagen für verschiedene Gremien und Zielgruppen
  • Übernahme des bereichsübergreifenden Berichtswesens (Dashboards o.ä.)
  • Unterstützung in Projekten
  • Übernahme/Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
  • Mitarbeiterentwicklung

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Fach- und Hochschulstudium
  • kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • MS-Office
  • PowerPoint
  • TOP-Management-Kommunikation
  • Reports
  • PowerBI
  • Führerschein Klasse 3
  • Home-Office

Geforderte Talente

  • Analytisches Denken
  • Entscheidungsstärke
  • Unternehmergeist
  • Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikation
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Ergebnisorientierung

Sprachen

  • Deutsch

Benefits

  • Wir bieten:
  • Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der E.ON
  • Gute Leistung wird bei uns erkannt und gefördert mit gezielten Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten um Beruf und Familie zu vereinbaren
  • Jede Sekunde zählt, verschiedene Ausgleichsmodelle für Überstunden
  • 29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei
  • Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Ihrer Ideen
  • Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem jungen Team
  • Interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
  • Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional, Entry Level
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Portrait von Sybille Stohr
Kontaktperson
Sybille Stohr
Recruiter
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