SALES MANAGER

Location

Schlesische Str. 29-30, 10997 Berlin, Deutschland

Company

finanzen.de GmbH

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Basic infos

Company
finanzen.de GmbH
Location
Schlesische Str. 29-30, 10997 Berlin, Deutschland
Function
Banking, Financial Services and Insurance, Distribution and Sales
Experience
With work experience
Sector
IT & Internet, Insurance
Type of employment
Regular employment
Work types
Full time
Privacy Policy
https://www.finanzen.de/ueber-uns/datenschutz

Task description

  • In den meisten Stellenanzeigen liest Du, was am Job so richtig toll ist. Ich möchte es anders machen und Dir stattdessen realistisch erzählen, worauf es in meinem Team wirklich ankommt.
  • Die ungeschönte Realität: Auch bei uns gibt es mehr Ideen als Ressourcen, sodass wir gemeinsam priorisieren müssen. Du wirst also ganz bestimmt zu einer genialen Idee auch mal „Nein, das können wir gerade nicht umsetzen“ hören. Ich versichere Dir jedoch, Dir immer zu erklären, warum es aktuell nicht geht – Fair? Meine Formel für Erfolg im Vertrieb bei finanzen.de ist eigentlich ganz simpel: Hunting + Farming = Sales. Deshalb musst Du bei finanzen.de neben der Betreuung von Kunden fortlaufend, hartnäckig und selbstständig Akquise von B2B Kunden machen wollen, um bei uns erfolgreich zu sein. Das Produkt Leads scheint auf den ersten Blick logisch und leicht verständlich zu sein, ist aber eine echte Denksportaufgabe im Vertrieb. Wir sind nicht erfolgreich, wenn der Kunde kauft, sondern erst, wenn er erfolgreich mit unserem Produkt arbeitet. Soll heißen: Auf Dich warten lange Sales Cycle mit hohem Beratungsaufwand und herausforderndes Stakeholder Management. Du musst Dich also tief in unser und das Geschäftsmodell unserer Kunden reindenken. Puhh – Es gibt auf jeden Fall einfachere Jobs für Vertriebler … Apropos Vertriebler: Eigentlich suche ich gar keinen Vertriebler. Vielmehr suche ich einen vertriebsorientierten Unternehmer im Unternehmen, der den Mut hat, sich strategisch auch mal gegen einen Deal zu entscheiden, weil dieser mittelfristig für uns oder den Kunden Quatsch ist, auch wenn er uns kurzfristig Umsatz bringt. Traust Du Dir das zu? Ich erwarte von Dir, dass Du mit Lösungsvorschlägen und nicht mit Problemen zu mir kommst und ich helfe Dir dabei, wenn nötig, zu entscheiden. Ach so, und Fehler wirst Du bestimmt auch machen, so wie wir alle. Weißt Du warum ich so arbeite? Weil Du Verantwortung empfinden wirst und nicht einfach nur verantwortlich gemacht wirst. Das ist für mich ein kleiner, aber sehr bedeutender Unterschied!
  • Du solltest Dich trotzdem bewerben! Nachdem ich schon mal vier Jahre bei finanzen.de gearbeitet habe, bin ich nach zwei Jahren externen Erfahrungen ins Unternehmen zurückgekehrt – Klingt erstmal ungewöhnlich, ich weiß. Bereuen tue ich keinen der beiden Schritte. Damals bin ich aus der Position rausgegangen, da ich mich zu dem Zeitpunkt nicht in meine gewünschte Richtung entwickeln konnte. Zurück gekommen bin ich, da sowohl das Unternehmen als auch ich so gewachsen sind, dass es heute in meiner neuen Rolle sogar noch besser passt als damals schon. Und das in einer Unternehmenskultur, die ich nirgendwo anders auch nur annähernd finden konnte. Ich suche nach Leuten, die mich, mein Team und finanzen.de noch besser machen, weil ich glaube, dass jeder von jedem etwas lernen kann. Du wirst immer meine Erwartungen an Dich kennen und die notwendige Unterstützung von mir erhalten, sie zu erfüllen und sogar übertreffen zu können. Wertschätzung durch Lob, ehrliches und regelmäßiges Feedback. Das erwarte ich von meinem Chef – Also bekommst Du das auch von mir. Ich rede unglaublich schnell und hinterfrage jede eingefahrene Struktur, jeden etablierten Prozess und denke um 17 Ecken. Ja okay, manchmal nervts bestimmt. Ich erwarte von Dir aber gleiches und sehe darin eine Chance zu arbeiten, die Dir nur wenige Unternehmen wirklich geben. finanzen.de ist seit 15 Jahren am Markt und davon seit bereits vielen Jahren Marktführer der Branche – Eine souveräne Ausgangslage, auf der wir uns ganz sicher nicht ausruhen werden! Außerdem arbeiten bei finanzen.de Menschen, die mich persönlich seit Jahren inspirieren. finanzen.de bietet Dir ein Fundament für persönliches Wachstum an jedem verdammten Tag, das muss ich Dir zeigen! Du fragst Dich, was Du mitbringen musst? „Hire for attitude – train for skills“ Genau das ist meine Maxime. Dennoch solltest du neben der großen Begeisterung für Vertrieb schon erste Erfahrungen mitbringen auf denen wir aufbauen können – Aus welcher B2B Branche ist dafür jedoch irrelevant. Was sonst noch so? Ach so, na klar: Professioneller Pragmatismus, wirklich flache Hierarchien … Ab jetzt kommt der offizielle Teil, der in jede unserer Stellenanzeigen reingehört. Lies dafür also unbedingt auch noch, was finanzen.de als Arbeitgeber sonst noch so zu bieten hat. Wir machen die richtigen Dinge und nicht einfach Dinge richtig – Kling – 50 Cent ins Phrasenschwein. So jetzt ist aber gut!
  • Unbedingt bewerben, ist dann für Dich die richtige Entscheidung, wenn Du genau so arbeiten willst. Wir freuen uns ehrlich darauf, Dich kennen zu lernen! Wir sind Deine Ansprechpartner: Anja, Julian & Katharina Tel.: 030 – 319 86 19 10 Werde ein Teil von finanzen.de und bewirb Dich als Sales Manager – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Detail infos

Required skills

  • Sales
  • Vertrieb
  • Neukundenakquise

Required talents

  • Hartnäckigkeit
  • selbstständige arbeitsweise
  • kommunikationsstark
  • vertriebsorientiert
  • lösungsorientiert

Languages

  • Deutsch
  • Englisch

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Unsere Mission: Zusammen mit unserem Netzwerk von Experten und unterstützt durch innovative Technologien sorgen wir als Unternehmen dafür, dass unsere Kunden adäquat versichert sind und fundierte finanzielle Entscheidungen treffen. Dabei sollen sie sich mit dem geringstmöglichen Aufwand im Dschungel von Versicherungs- und Finanzthemen schnell und einfach zurecht finden, so dass sie sich Zeit für die schönen Dinge des Lebens nehmen können. Unsere Mission verfolgen wir seit 2004, mit 130 Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Zürich, Bristol, Paris und Amsterdam.

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Portrait of Julian Taprogge
Julian Taprogge
HR Manager Recruiting

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