Manager (m/w) Leadership Compensation

Ort

Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland

Unternehmen

Fresenius Medical Care

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Basisinfos

Unternehmen
Fresenius Medical Care
Ort
Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
Funktion
Finanzen, Personal
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Sektor
Medizintechnik, Sonstige Branchen, Gesundheit & soziale Dienste
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • Develop and review individual position evaluations and compensation proposals
  • Participate in the annual salary review process for the leadership team and corporate functions
  • Be responsible for the management of FME’s long-term incentive plans (LTIP)
  • Manage annual grant processes (incl. preparation of management board material) as well as monthly, quarterly and annual reporting processes
  • Regularly communicate with LTI plan participants and manage external service providers for LTI plan administration
  • Collaborate closely with C&B counterparts in our regions and global divisions
  • Work with our experts from Corporate Controlling & Accounting, Legal, Compliance or Investor Relations on all related C&B matters

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Business Administration
  • Finance
  • Compensation & Benefits
  • Job Evaluation
  • Compensation Benchmarking
  • Long-term incentives
  • Excel
  • Internationale Erfahrung
  • Powerpoint
  • Human Resources

Geforderte Talente

  • Projektmanagement
  • Analytisches Denken
  • Kommunikationsstärke
  • Eigenständigkeit
  • Proaktivität
  • Spaß am Arbeiten im internationalen Umfeld

Sprachen

  • Englisch

Fresenius Medical Care

Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen und seit dem Jahr 1996 sowohl an der New Yorker als auch der Frankfurter Wertpapierbörse (seit 1999 im DAX) gelistet. Mit 114.000 Mitarbeitern weltweit, 41 Produktionsstätten und 3.800 Dialysekliniken auf allen Kontinenten, erwirtschaftete Fresenius Medical Care im Jahr 2017 einen Umsatz von rund 17,8 Mrd. Euro.

Galerie

Benefits

Karriere mit Sinn, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung, Langzeitkonto, Gesundheit am Arbeitsplatz, Betriebsarzt, Kindergartenzuschuss, Unfallversicherung, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterparkplätze & gute Verkehrsanbindung, Kantine & Essenszuschuss...

Kontaktperson

Portrait von Kirstin Stoll
Kirstin Stoll
Senior Recruiting Manager, Human Resources EMEA

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