(Junior) Lease Expansion Manager (m/w)

Ort

Hamburg, Deutschland

Unternehmen

H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG

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Basisinfos

Unternehmen
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
Ort
Hamburg, Deutschland
Funktion
Führungskräfte, Vertrieb und Verkauf
Erfahrung
Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Sektor
Immobilien, Gross- & Einzelhandel, Textilien, Bekleidung & Lederware
Anstellungsart
Feste Anstellung, Befristeter Vertrag
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • Vorbereitung und Durchführung der Standortsuche und des Anmietprozesses
  • Bedarfs- und Standortanalysen, sowie darauf basierende Strategieentwicklungen
  • Beurteilung und Bewertung von potentiellen Standorten und Mietangeboten
  • Verhandeln von Mietverträgen und Nachträgen (Mieten und juristische Inhalte)
  • Optimierung und Verwaltung von Bestandsmietverträgen
  • Beurteilung von Grundrissplänen und deren Bedarfsanpassung
  • Verantwortung für Budgetplanung und -verwaltung
  • Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Neu-und Umbau Projekten
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken
  • Besuch und Analyse von neuen Standorten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • MS Office
  • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich der Unternehmensberatung mit wirtschaftlichem Hintergrund hinsichtlich Wachstum

Geforderte Talente

  • Zielorientierung
  • Unternehmergeist
  • Analytisches Denken
  • Kommunikation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick
  • flexible Arbeitsweise
  • Netzwerken

Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Die H&M Gruppe

Die H&M Gruppe gehört zu den weltweit führenden Modeunternehmen - mit den Marken H&M und H&M Home, COS, & Other Stories, Monki, Weekday, Cheap Monday und ARKET. Jede steht für eine eigene einzigartige Identität. Alle unsere Marken sind durch Leidenschaft für Mode und Qualität und das Bestreben, Kunden nachhaltig zu kleiden, vereint.


Wir stehen voll und ganz hinter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unterstützen neue Initiativen und Ideen.
Neben Schulungen und internen Weiterentwicklungen sind die Möglichkeiten für eine aussichtsreiche – und globale – Karriere bei H&M praktisch unbegrenzt. Wir wollen, dass eine Stelle bei H&M viel mehr ist als nur ein Job: Sie ist der Anfang einer Karriere mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

Da wir ständig wachsen, halten wir immer Ausschau nach neuen Talenten – für jeden Bereich des Unternehmens.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Arbeitsumfeld, das sich durch Werte und nicht durch Regeln auszeichnet. In dem der Mensch und das Ausleben von Talenten im Vordergrund stehen mit individuellen und vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten?


Dann werde Teil unseres Teams!

Wir bieten dir einen inspirierenden, dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit ganz vielen Karrierechancen.
Ein Umfeld, das alles andere als langweilig ist – ein Ort, an dem der Kunde immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht



Natürlich gibt es Benefits!

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Wir möchten, dass sich unsere Teammitglieder geschätzt und in jeder Hinsicht gut behandelt fühlen. Denn langfristig hängt unser Erfolg davon ab, dass sich unser Team wohlfühlt.
In der Praxis heißt das, dass wir unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt tolle Benefits bieten. Sieh sie dir an!


Günstiger einkaufen

Wie du weißt, bietet H&M fantastische Preise – doch für unsere Mitarbeiter sind sie noch günstiger! Alle Beschäftigten erhalten beim Einkauf innerhalb der H&M Gruppe Rabatt – weltweit.


Von unserem Erfolg profitieren

Das Incentive-Programm von H&M, HIP, fördert und belohnt die tagtägliche Einsatzbereitschaft und das langfristige Engagement unserer Mitarbeiter. Eine Anfangsspende des Vorstandsvorsitzenden Stefan Persson und Familie wird zusammen mit künftigen Beitragszahlungen der H&M Gruppe im Laufe der Zeit gleichmäßig auf unsere Mitarbeiter verteilt – unabhängig von Position und Gehalt. Du als Mitarbeiter kannst vom Wertwachstum von H&M ebenso profitieren wie unsere Aktionäre.


Familienservice

Ein firmenunabhängiger Beratungs- und Vermittlungsdienst


Training und Entwicklung

H&M bietet interne Trainings auf jeder Ebene. Wir wollen, dass sich unsere Kollegen geschätzt fühlen und die Chance erhalten, sich weiterzuentwickeln. Dies erzielen wir durch interne Stellenrotation und Aufstiegschancen ebenso wie durch das Angebot internationaler Karrieremöglichkeiten.


Das H&M Starting House – A place where people and ideas connect

Mit unserem Starting House in Berlin, schaffen wir einen Raum, um Menschen und ihre Ideen zusammenzubringen und durch offene Kommunikation Energie und Engagement zu erzeugen.
Hier finden regelmäßig Events statt, wie Workshops, Interviews, Vorträge und Projekte, in denen du dich weiterentwickeln kannst, Netzwerke schaffst und wir gemeinsam voneinander lernen.


Feedback

Feedback ist unserer Meinung nach entscheidend für die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Feedback und jährliche Gehaltsgespräche sind nur zwei der Hilfsmittel, mit denen wir das Wachstum unserer Angestellten unterstützen. Wir sehen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter als fest integrierten Bestandteil der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam können wir weiter auf dem Erfolg von H&M aufbauen.

Kontaktperson

Portrait von Stefanie Milde
Stefanie Milde
Human Resources Expansion
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