(Senior) HR Manager (w/m/d)
Holoplot GmbH | Berlin

Aufgabenbeschreibung

  • Als Teil unseres HR Teams wirst du für reibungslose Abläufe in allen Prozessen des People Managements sorgen und dabei die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung dieser im Fokus haben. Dein Schwerpunkt sind das Recruiting, Employer Branding, Trainings sowie die Mitarbeiterentwicklung.
  • Aufgaben im Recruiting beinhalten unter anderem:
  • Die besten Talente für Holoplot zu finden und zu gewinnen und zu halten (Schwerpunkt in Deutschland und den USA)
  • Du hast dabei das strategisches als auch operatives Recruiting im Blick
  • Mit-Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, angefangen vom Abstimmen mit den verschiedenen Stakeholdern zum Bedarf, Aufsetzen der Stellenbeschreibung, über das Vorbereiten und Führen von Interviews bis hin zum Onboarden und Schulen von neuen Mitarbeitern
  • Generelle Aufgaben beinhalten unter anderem:
  • Begleitung des gesamten Lifecycles unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom On- bis Offboarding-Prozess in unseren verschiedenen Standorten
  • Zuständigkeit für den Bereich Mitarbeiterentwicklung
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Konstante KPI-Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit sowie Übernahme von einzelnen HR Projekten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, z. B. Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder im technischen Bereich
  • Expertise und Leidenschaft für die Themen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
  • Mind. 4 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Bevorzugt Erfahrung mit HR in den USA
  • Begeisterndes und professionelles Auftreten intern und extern
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Feines Gespür und sichere Methodik zur Erkennung von Motivation und Bedürfnissen
  • Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch
  • Idealerweise einschlägiges und aktuelles Active Sourcing-KnowHow und Verständnis der Erfolgsfaktoren für eine großartige Candidate Experience
  • Teamplayer-Mentalität und viel Motivation

Geforderte Talente

  • HR
  • Recruiting
  • Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Ein höchst engagiertes, internationales Team von Ingenieuren, Technik-Liebhabern und Klang-Enthusiasten
  • Mitwirkung an einer der derzeit innovativsten Pro-Audio-Technologien auf dem Weltmarkt
  • Herausfordernde Projekte mit voller Eigenverantwortung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie ermäßigte Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen sowie Relocation-Budget nach Berlin
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
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