People & Culture Manager*in

Ort

Berlin

Unternehmen

homepoint services GmbH

Basisinfos

  • Unternehmen
    homepoint services GmbH
  • Ort
    Berlin
  • Branche
    IT & Internet
  • Rahmenbedingungen
    Feste Anstellung, Vollzeit
  • Karrierestufe
    Professional
  • Eintrittsdatum
    Flexibel
  • Aufgabenbeschreibung

  • Du erstellst umfassende Anforderungsprofile, stimmst Stellenausschreibungen intern ab und wählst die jeweils besten Recruiting-Kanäle aus Du bist zuständig für die Direktansprache potenzieller Kolleg*innen über den XING TalentManager
  • Du übernimmst das Bewerbermanagement in Personio und bist unser serviceorientierter Erstkontakt für alle interessierten Kandidat*innen Du steuerst den Auswahlprozess und führst Vorstellungsgespräche
  • Du hilfst bei der Entwicklung und Implementierung des Employer Brandings unserer Unternehmensgruppe
  • Du kümmerst dich um die Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden
  • Du pflegst unsere Stammdaten und übernimmst das Dokumentenmanagement
  • Entwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen (Feedback, Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Arbeitssicherheit, Ausbildung…)
  • Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche
  • Du bist ein fröhliches und positives Kommunikationstalent
  • Detailinfos

    Geforderte Fähigkeiten

  • Recruiting
  • People & Culture
  • MS Office
  • Mobile Office
  • Geforderte Talente

  • Entscheidungsstärke
  • Führungsstärke
  • Selbstständigkeit
  • Stressresistenz
  • Unternehmergeist
  • Belastbarkeit
  • Ausdauer
  • Disziplin
  • Geduld
  • Leistungsbereitschaft
  • Einsatzfreude
  • Improvisationstalent
  • Praxisorientierung
  • Selbstbewusstsein
  • Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit
  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Über uns

    Wir leben Immobilien

    Das Unternehmen homepoint wurde im Jahr 2004 als klassisches Maklerhaus gegründet und hat sich seit dem durch kontinuierliches Wachstum und stetige Weiterentwicklung zum leistungsstarken und zuverlässigen Partner auf dem Berliner Immobilienmarkt entwickelt.

    Heute fließen in der Unternehmensgruppe die Erfahrungen und Kompetenzen aus vier Einzelgesellschaften zusammen. Von der Standort- und Potenzialanalyse über die Projektentwicklung, dem Bestandsmanagement bis hin zum Maklergeschäft und dem Bauträgerprojektvertrieb – homepoint bietet seinen Kund*innen maßgeschneiderte Lösungen über die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie an.

    Mit der breiten Leistungsbereitschaft der gesamten homepoint Unternehmensgruppe ist unsere Erfolgsgeschichte kein Zufall, sondern das Ergebnis gelebter Werte

    Galerie

    Benefits

  • Eine unbefristete, zukunftssichere und herausfordernde Position in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
  • Ein hohes Maß an operativer Gestaltungsfreiheit und Freiraum für eigene Ideen
  • Ein familiäres und hoch engagiertes Team mit einem positiven und motivierenden Mindset
  • Arbeiten auf Augenhöhe und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen für schnelle, direkte Entscheidungen
  • Eine authentische Duz-Kultur: Bei uns gehen ein lockerer Umgang und Respekt voreinander Hand in Hand
  • Ein modernes, verkehrsgünstig gelegenes Büro im Prenzlauer Berg mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Eine technische Infrastruktur, die dir nach der Einarbeitung auch das Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
  • Geburtstagfrühstück, quartalsweise Town Halls mit Lunch und erlebnisreiche Team-Events, sobald Corona dies wieder zulässt
  • Ein unternehmenseigenes Fitnessstudio, täglich frisches Obst, Leckereien und Getränke (die Weiterentwicklung unserer Benefits wäre ebenfalls eine deiner Aufgaben)
  • Kontaktperson

    Portrait von Maike Zorn
    Maike Zorn
    Personalleiterin
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