HR Business Partner (m/w/d) in Meerbusch
Jobvalley | Meerbusch

Über uns

Das sind wir

jobvalley (ehemals Studitemps) betreibt Deutschlands größte digitale Plattform rund um Jobs für Akademiker*innen. Das HR-Tech Unternehmen ermöglicht Student*innen, Absolvent*innen und Unternehmen ein perfektes Matching hinsichtlich flexibler Jobs.

Mit einer Mischung aus persönlicher Betreuung, einer App für Studierende sowie einem digitalen Kundenportal wird Unternehmen und jungen Talenten größtmögliche Flexibilität, unkomplizierte Prozesse und hohe Reaktivität geboten. 2008 gegründet, beschäftigt das Unternehmen mit seinem Hauptsitz in Köln bundesweit über 400 Mitarbeiter*innen und jeden Monat durchschnittlich 10.000 Akademiker*innen.

Aufgabenbeschreibung

  • Du bist der*die erste Ansprechpartner*in für die Teamleiter*innen, Vorgesetzten und das Management in Fragen der täglichen Employee Relation sowie organisatorischer Veränderungen im eigenen Betreuungsbereich (z.B. Trennungsmanagement, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mutterschutz etc.)
  • Für das Contract Management unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen bist du verantwortlich
  • Du pflegst und wickelst die Prozesse und Daten in SAP SucessFactors ab
  • Du identifizierst Möglichkeiten zur Verbesserung von Richtlinien und HR Prozessen zur Steigerung der internen Kundenzufriedenheit
  • Bei der Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR Prozessen und Regelungen gestaltest du aktiv mit
  • Du übernimmst Ad-hoc-Prioritäten und Projekten
  • Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Payroll, Recruiting, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung zusammen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Für unseren Partner suchen wir eine*n HR Business Partner am Standort Meerbusch. Das Unternehmen ist ein globaler Logistikdienstleister mit Niederlassungen in mehr als 90 Ländern und einem internationalen Netzwerk von Partner*innen und Agent*innen.
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation, zum Beispiel Personalfachkaufmann*frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Kenntnissen bringst du mit
  • Du bringst Beratungskompetenz und einen sicheren Umgang mit dem Management und Mitarbeitenden verschiedener Hierarchieebenen sowie mit den lokalen Arbeitnehmervertretenden mit
  • Ein gutes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten kannst du vorweisen
  • Du hast eine kundenorientierte Einstellung mit einem hohen Maß an Professionalität und Diskretion und bist ein Organisationstalent
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Proaktivität, Priorisierung und effektives Workload Management aus
  • Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich und Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors ist von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Geforderte Talente

  • Kundenorientierung
  • Organisation
  • Eigeninitiative

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem*r individuellen Pat*in
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Einen modernen Arbeitsplatz, gute Parkmöglichkeiten und eine optimale Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Zusatzkrankenversicherung
  • Fahrrad-Leasing und weitere Mitarbeiterrabatte
Branche
Transport & Logistik
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Recruiting Team
Kontaktperson
Recruiting Team
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