Sales Development Representative (m/w/d)

Über uns

jobvalley (ehemals Studitemps) betreibt Deutschlands größte digitale Plattform rund um Jobs für Akademiker*innen. Das HR-Tech Unternehmen ermöglicht Student*innen, Absolvent*innen und Unternehmen ein perfektes Matching hinsichtlich flexibler Jobs.

Mit einer Mischung aus persönlicher Betreuung, einer App für Studierende sowie einem digitalen Kundenportal wird Unternehmen und jungen Talenten größtmögliche Flexibilität, unkomplizierte Prozesse und hohe Reaktivität geboten. 2008 gegründet, beschäftigt das Unternehmen mit seinem Hauptsitz in Köln bundesweit über 400 Mitarbeiter*innen und jeden Monat durchschnittlich 10.000 Akademiker*innen.

Aufgabenbeschreibung

• Für unseren Partner suchen wir eine*n Sales Development Representative im Herzen von Köln. Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein erfolgreiches Softwareunternehmen, das in die Liste der "Top Start-ups 2020" aufgenommen wurde.
• Du bist für die Buchung von Meetings durch eine Kombination aus Kaltakquise, E-Mails, sozialen Kontakten, Networking und unabhängigen Recherchen verantwortlich
• Du arbeitest eng mit dem Account Executive Team zusammen
• Du nimmst Kontakt mit potenziellen Kunden auf und stellst für diese relevante Marketinginhalte bereit
• Du führst mit potenziellen Kunden Gespräche durch, um aktuelle Herausforderungen zu bewerten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

• Du hast dein Studium bereits abgeschlossen und bringst idealerweise schon erste Vertriebserfahrungen mit
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten zeichnen dich aus
• Du bringst eine positive, agile Einstellung mit, die notwendig ist, um in einem skalierbaren Umfeld erfolgreich zu sein
• Du bist selbstmotiviert, proaktiv, flexibel und ergreifst bei Herausforderungen die Initiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Geforderte Talente

• Analytisches Denken
• Flexibilität

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Benefits

• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein sehr intensives Onboarding
• Enge Zusammenarbeit mit einem hervorragenden internationalen Team
• Alle Mitarbeitende erhalten ein monatliches Wellbeing-Budget, über das sie frei entscheiden können
• Jede Abteilung erhält ein fest zugeordnetes Budget für die berufliche Weiterbildung. Die persönliche Entwicklung wird gefördert und man erhält alle Tools, die für eine erfolgreiche Karriere benötigt werden
• Kuchen am Geburtstag, Bier und Pizza am Donnerstag und regelmäßige Betriebsausflüge sind fester Teil der Unternehmenskultur