Human Resources Intern (M/W/D)

Kellogg Northern Europe | Hamburg

Über uns

Description:

Wir bei KELLOGG verfolgen das Ziel, weltweit eine gute und gerechte Welt zu schaffen, in der jeder einen Platz am Tisch erhält. Im Jahr 2021 erzielte KELLOGG mit Marken wie beispielsweise KELLOGG‘S® CORN FLAKES, KELLOGG‘S® MÜSLI, KELLOGG’S® TOPPAS®, KELLOGG’S® FROSTIES®, KELLOGG’S® CHOCO KRISPIES®, KELLOGG’S® TRESOR® sowie PRINGLES® einen Umsatz von 14,2 Milliarden US-Dollar. Über unsere Plattform Kellogg’s® Better Days setzen wir positive Initiativen in den Bereichen Ernährung, Natur und Gesellschaft um, unterstützen weltweit soziale Projekte und haben uns dazu verpflichtet, bis 2030 drei Milliarden Better Days mit unseren Partnern zu gestalten.Als Sales Finance Team DACH sind wir für die Gesamtkoordination sämtlicher Planungs-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse für die Länder Deutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich. Unsere Aufgabenbereiche erstreckt sich vom monatlichen Management-Reporting bis hin zur strategischen Planung.Möchtest du für 6 Monate Teil unseres Sales Finance Teams werden, Erfahrungen bei einem international arbeitendem FMCG Unternehmen sammeln und deine Kenntnisse in Planungs- und Reportingstrukturen vertiefen und erweitern?Bist du bereit, mit verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Marketing, Global Business Services) länderübergreifend zusammenzuarbeiten?Dann freuen wir uns über eine Bewerbung von dir.

Aufgabenbeschreibung

  • Ab sofort bieten wir die Möglichkeit, in einem 6-monatigen Praktikum in Vollzeit das Human Resources Team für die Länder Deutschland, Österreich, Schweiz, Dänemark, Finnland und Norwegen zu unterstützen und die Personalarbeit in einem internationalen Konzern kennenzulernen. Nach einer Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im Tagesgeschäft als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, deine kreativen und innovativen Ideen einzubringen. Unser Team arbeitet sowohl von zu Hause als auch im Büro.
  • Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei den Personalprozessen des Mitarbeiterlebenszyklus "from hire to retire"
  • Unterstützung bei jährlichen HR Prozessen in den Bereichen Talent und Reward
  • Mitarbeit in lokalen und europäischen HR Projekten und Übernahme einzelner Themenbereiche
  • Unterstützung bei der Einführung von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und -systemen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung lokaler HR Initiativen und Events

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal (Immatrikulation erforderlich);
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich;
  • Geübt im Umgang mit den MS Office Programmen;
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
  • Proaktive und selbständige Arbeitsweise

Benefits

  • Bei den Wachstumskompetenzen handelt es sich um eine Reihe von Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die für den Erfolg von Kellogg und unserer Mitarbeiter erforderlich sind. Sie sind ein gemeinsamer Leitfaden für die Auswahl der richtigen Talente, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Erzielung von Spitzenleistungen im gesamten Unternehmen.
Branche
Nahrungs- & Genußmittel
Rahmenbedingungen
Praktikum, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level
Eintrittsdatum
Flexibel
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