(Junior) Sales Manager (m/w/d) in Hamburg

Ort

Hamburg, Deutschland

Unternehmen

KRONGAARD AG

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Basisinfos

Unternehmen
KRONGAARD AG
Ort
Hamburg, Deutschland
Funktion
Vertrieb und Verkauf, Personal
Erfahrung
Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Sektor
Personaldienstleistung
Anstellungsart
Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • Als (Junior) Account Manager (m/w/d) akquirierst Du potentielle neue Kunden aus DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand im Hamburger Großraum und baust bereits bestehende Kundenbeziehungen weiter aus.
  • Im telefonischen und persönlichen Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen der Unternehmen identifizierst Du offene Projektvakanzen und analysierst ihren Bedarf.
  • Du bist die treibende Kraft im Projektbesetzungsprozess, promotest passende Berater beim Kunden und verhandelst die Verträge. Dabei stehst Du im engen Austausch mit unserem Recruiting/Partner Management.
  • Du bist während der Projektlaufzeit zentraler Ansprechpartner – sowohl für die Kunden als auch für die eingesetzten Berater.
  • Du siehst: eine herausfordernde Aufgabe, in der Du Dich auf High-Level-Entscheider-Ebene bewegst und spannende Positionen besetzt. Punktgenau. Mit Drive im Vertrieb. Am Puls der Zeit. Als Partnerin bzw. Partner unserer Kunden auf Augenhöhe.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Studium
  • Kaufmännische Ausbildung
  • Bachelor
  • Master
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Einfühlungsvermögen
  • Serviceorientierung
  • Dienstleistungsorientierung
  • Teamplayer
  • Dynamik

Geforderte Talente

  • Kommunikationsstärke
  • Ehrgeiz
  • Empathie
  • Zielstrebigkeit
  • eigenverantwortung
  • Einfühlungsvermögen
  • Begeisterungsfähigkeit

Sprachen

  • Deutsch

KRONGAARD AG - Gemeinsam. Karriere. Machen.

Wir lieben was wir tun und meistern täglich aufs Neue gemeinsam unser anspruchsvolles Business. Aber was genau tun wir eigentlich? Als spezialisierter Dienstleister bringen wir namhafte Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft mit selbstständigen Beratern zusammen. Hierfür identifizieren wir im intensiven Dialog mit den Fachbereichen der Unternehmen konkrete Projektbedarfe, ermitteln die passenden Berater und besetzen die Projekte punktgenau. Seit unserer Gründung 2008 befinden wir uns ungebremst auf Wachstumskurs.

Galerie

Benefits

+ flache Hierarchien + kurze Entscheidungs- und spannende Karrierewege + 30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeiten + Firmenwagenmodell + intensives Einarbeitungsprogramm + iPhone + Mitarbeiter-Benefits, wie Sportzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Rabattprogramme + höhenverstellbare Schreibtische +

Kontaktperson

Portrait von Julia Permien
Julia Permien
Teamleiter Internal Recruitment

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