HR-Manager (m/w/divers)

Lufthansa InTouch | Berlin

Über uns

About us

We help. We smile. We care. We are best at being in touch, be it with colleagues or customers. This is the essence of Lufthansa InTouch: We make someone’s day every day! Our headquarters are based in Berlin. With our network of 6 service centres in 6 different countries, we are the touchpoint between LH Group and their passengers. About 2000 Consultants offer over 200 services in more than 30 languages; they take care of all requests by passengers' flying with LH Group and ensure the highest service quality.

Aufgabenbeschreibung

  • Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Verantwortung für die exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner.
  • Sie unterstützen und beraten das Management in allen personalrelevanten Fragen und entwickeln Strategien zur Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie für die weitere Digitalisierung der Personalabteilung.
  • Das Personalbetreuungsteam leiten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise in Personalprozessen (Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sowie im deutschen Arbeitsrecht, auch in arbeitsrechtlichen Prozessen geben Sie die Richtung vor.
  • Sie beraten das Management-Team kompetent in allen Personalangelegenheiten.
  • Das Rekrutierungsteam leiten Sie an, indem sie zusammen eine wertvolle Candidate Experience im Einklang mit der Arbeitgebermarke der LH InTouch entwickeln.
  • Mit unserem Betriebsrat bauen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf und unterstützen auch in Gesprächen mit der Gewerkschaft.
  • Sie bearbeiten eigenständig Projekte (z.B. Digitalisierung) und treiben neue Themen voran.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einer Service Center und/oder internationalen Umgebung.
  • Idealerweise bringen Sie ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung mit.
  • Die Leitung eines Teams haben Sie bereits erfolgreich übernommen.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
  • Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Benefits

  • Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
  • Flugvergünstigungen
  • Jobticket
  • Diensthandy
  • Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsarzt
  • Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
  • Massagen, Ruheräume etc
  • kostenlose Snacks / Getränke
Branche
Transport & Logistik
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Alexandra Wilhelm
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