HR-Manager (m/w/divers)

Über uns

We help. We smile. We care. We are best at being in touch, be it with colleagues or customers. This is the essence of Lufthansa InTouch: We make someone’s day every day! Our headquarters are based in Berlin. With our network of 6 service centres in 6 different countries, we are the touchpoint between LH Group and their passengers. About 2000 Consultants offer over 200 services in more than 30 languages; they take care of all requests by passengers' flying with LH Group and ensure the highest service quality.

Aufgabenbeschreibung

• Als HR-Manager:in übernehmen Sie die Verantwortung für die exzellente Erbringung der gesamten Palette an HR-Services und die Etablierung von HR als strategischem Business Partner.
• Sie unterstützen und beraten das Management in allen personalrelevanten Fragen und entwickeln Strategien zur Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie für die weitere Digitalisierung der Personalabteilung.
• Das Personalbetreuungsteam leiten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise in Personalprozessen (Administration, Betreuung, Abrechnungsvorbereitung etc.) sowie im deutschen Arbeitsrecht, auch in arbeitsrechtlichen Prozessen geben Sie die Richtung vor.
• Sie beraten das Management-Team kompetent in allen Personalangelegenheiten.
• Das Rekrutierungsteam leiten Sie an, indem sie zusammen eine wertvolle Candidate Experience im Einklang mit der Arbeitgebermarke der LH InTouch entwickeln.
• Mit unserem Betriebsrat bauen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf und unterstützen auch in Gesprächen mit der Gewerkschaft.
• Sie bearbeiten eigenständig Projekte (z.B. Digitalisierung) und treiben neue Themen voran.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einer Service Center und/oder internationalen Umgebung.
• Idealerweise bringen Sie ein wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung mit.
• Die Leitung eines Teams haben Sie bereits erfolgreich übernommen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
• Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Benefits

• Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus)
• Flugvergünstigungen
• Jobticket
• Diensthandy
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebsarzt
• Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
• Massagen, Ruheräume etc
• kostenlose Snacks / Getränke