Controller HR/Personal (m/w/d)

Messe Berlin GmbH | Berlin

Über uns

Warum es sich lohnt, ein „Messe-Berliner“ zu werden

1. Weil bei uns Qualität Tradition hatSeit 1822 ist die Messe Berlin beliebter Veranstaltungsort für Messen, Kongresse und Ausstellungen. Mit mehr als 100 Veranstaltungen pro Jahr gehören wir heute zu den zehn umsatzstärksten Kongressgesellschaften weltweit.2. Weil bei uns Vielfalt selbstverständlich istWir setzen auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen. Wichtiger als Religion, Geschlecht oder sexuelle Orientierung ist die Persönlichkeit, die er oder sie bei uns einbringt. Deshalb sind unsere Teams genauso bunt wie unsere Messen und Veranstaltungen.3. Weil sich bei uns die Welt trifftZwei von drei Ausstellern auf Veranstaltungen der Messe Berlin kommen aus dem Ausland. Damit sind wir die Nummer eins, wenn es um die internationale Beteiligung geht. Die Zusammenarbeit mit Menschen anderer Kulturen gehört für uns zum Tagesgeschäft. Und dafür müssen Sie noch nicht einmal in ein Flugzeug steigen.4. Weil bei uns das Gespür für Trends zu Hause istMessen sind Schauplatz für Innovationen und neue Entwicklungen – sei es technisch oder gesellschaftlich. Als erfolgreicher Messe- und Kongressveranstalter haben wir die Themen unserer Kunden im Blick. Unsere Mitarbeiter_innen sind nicht nur Experten für Kongress- und Veranstaltungsproduktion. Sie unterstützen auch kompetent und gut informiert, wenn es um die Inszenierung neuer Produkte oder Dienstleistungen geht.5. Weil bei uns Dynamik und Stabilität zusammengehörenWer bei der Messe Berlin einsteigt, erlebt das Beste aus zwei Welten: die abwechslungsreiche und schillernde Arbeit einer Messe- und Veranstaltungsproduktion und den zuverlässigen Rahmen eines verbindlichen Tarifvertrags. Das gibt unseren Mitarbeiter_innen Sicherheit und Stabilität.

Aufgabenbeschreibung

  • Sie verstehen sich als zuverlässige*r Teamplayer*in und verfügen über eine Gastgeber-Mentalität. Sie brennen für innovative Lösung im Bereich des Personal-Controllings. Sie arbeiten ergebnisorientiert und geben Handlungsempfehlung auf Grundlage eines validen Dachboards. Sie haben Lust einen maßgeblichen Teil zum Erfolg der Unternehmensgruppe Messe Berlin beizutragen und widmen sich dabei ua. folgenden Aufgaben:
  • Aufbau und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings und Arbeitszeitmanagement, dazu gehört:
  • Erstellung von Standard- und ad-hoc-Reports
  • Definition von steuerungsrelevanten HR-Kennzahlen
  • Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens
  • Effizienzanalysen, Handlungsempfehlungen als Entscheidungsvorlagen
  • Fachliche Betreuung der Personal-Software SAP HCM für das Personalcontrolling inkl. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Softwarelösungen sowie entsprechender Prozesse
  • Ermittlung des Personalaufwandes sowie der kurz- und mittelfristigen Personalplanung sowie Monitoring in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Unternehmensgruppe Messe Berlin
  • Pflege von Stellen- und Besetzungsplänen im Organisationsmanagement
  • Unterstützende Betreuung aller personalkostenrelevanten Fragestellungen, wie des Arbeitszeitmanagements
  • Mitwirkung bei der Ausgestaltung von innovativen Personalprozessen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Fachliche Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen) mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
  • mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis im Personalwesen / Organisations- / Beratungswesen mit Schwerpunkt im Berichtswesen und Planung
  • gute Grundkenntnisse des Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
  • sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealer Weise auch SAP HCM)
  • Methodenkompetenz und Erfahrungen in der Prozessbeschreibung (idealer Weise mittels Signavio)
  • sehr gute Englischkenntnisse (C-Level)
  • Persönliche Voraussetzungen:
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denken
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Affinität für Zahlen, Daten und Fakten
  • Professionelle Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gepaart mit Diskretion sowie diplomatischem Geschick
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen
  • Freude an innovativen sowie digitalen Lösungen
  • Teamfähigkeit und Resilienz
  • Interkulturelle Kompetenz und Diversity-Verständnis

Benefits

  • Neben einzigartigen Einblicken in das internationale Veranstaltungs- und Messegeschäft mit unterschiedlichsten Branchenschwerpunkten, Medizin, Tourismus, Agrarwirtschaft, Mobility, Lebensmittelindustrie und den neuesten Technologien, erwartet Sie:
  • Individuelle Onboardings
  • Diverses Kollegium
  • Mobile Office
  • BVG-Firmenticket-Zuschuss
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Förderung/Weiterbildung
  • Kostenfreier Zugang hauseigenen Veranstaltungen
  • Gesundheitsmanagement & Vorsorge
  • TVÖD + übertarifliche Flexibilitätszulage
  • Altersvorsorge
Branche
Sonstige Dienstleistungen
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
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