Personalleiter (m/w/d)

MünsterlandManager.de Groten und Wehner OHG | Wuppertal, Düsseldorf, Essen

Über uns

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MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzenden Regionen.WIR SUCHEN im Auftrag einer sehr erfolgreichen, familiengeführten, international tätigen Handelsgruppe im westlichen Münsterland für deren in eine eigenständig agierende Gesellschaft ausgegliederte IT-Abteilung einen hoch engagierten, zukunftsorientiertenIT-Leiter (m/w/d) als NachfolgerMM2203-2301

Aufgabenbeschreibung

  • Sie arbeiten sich zu Beginn in die Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers ein und sorgen zunächst mit ihm gemeinsam und mitverantwortlich für die vorhandenen und neuen Mitarbeiter, die das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen.
  • Hierbei begleiten Sie insb. den Vertrieb mit mehreren hundert Außendienstmitarbeitern bei dessen Transformation in die zeitgemäßen Vertriebsformen und stehen dabei den Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Mit Ihrem Team von 3 Mitarbeitern managen Sie künftig das gesamte Personalwesen einschl. der Personalabrechnung, der Personaladministration, des Recruitments sowie der Personalentwicklung.
  • In Verbindung mit der Geschäftsleitung setzen Sie Projekte im Personalwesen auf und arbeiten ggf. mit externen Partnern an deren erfolgreichen Umsetzung in Ihrer Organisation.
  • Nicht zuletzt berichten Sie an die Geschäftsführung sowie an die relevanten Ansprechpartner der Unternehmensgruppe, mit denen Sie sich auch gelegentlich austauschen.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Nach einem abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits mind. 10 Jahre Berufserfahrung in zunehmend verantwortungsvollen Aufgaben im Personalwesen gearbeitet, idealerweise in einem Handels- oder Produktionsunternehmen mit eigenem Außendienst.
  • Dabei konnten Sie Ihren persönlichen „Werkzeugkasten“ im Personalwesen entwickeln und vervollständigen und sehen sich daher heute als „kompletter Personaler“. Dies beinhaltet auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie des Betriebsverfassungsrechts.
  • Sie besitzen ein sicheres Kommunikations- und Argumentationsvermögen, mit dem Sie in der Lage sind, die Interessen des Arbeitgebers wie auch der Arbeitnehmer angemessen zu vertreten und ggf. durchzusetzen.
  • Mit Ihrer Empathie sind Sie es gewohnt gut zuzuhören, mit Ihrer Moderationsfähigkeit Interessenunterschiede auszugleichen.
  • Im Englischen besitzen Sie zumindest ein gutes Sprachverständnis.
  • Sie sind sich der strategischen Bedeutung der Mitarbeiter insb. Vertriebs in einem stark Außendienst-gestützten Handelsunternehmen bewusst und besitzen selber eine gewisse „Vertriebsdenke“.
  • Am Ende sind es gewohnt, eigenverantwortlich und „hands-on“ selbständig zu arbeiten.

Benefits

  • Sie erwartet ein gut organisiertes Unternehmen mit einer stark kundenorientierten Unternehmenskultur, bei dem Erfolg honoriert wird.
  • Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihr Erfolg werden mit einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten belohnt.
Branche
Gross- & Einzelhandel
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional, Lead
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Paul-Peter Groten
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