HR & People Manager*in

netcare Business Solutions GmbH | Stuttgart , Neustetten

Über uns

Über uns

Bei netcare entstehen maßgeschneiderte IT-Lösungen für einige der größten Konzerne der Welt. Schnell, innovativ, zuverlässig und mit großer Flexibilität. Wir betreuen internationale Kundenprojekte, entwickeln und testen IT-Lösungen, organisieren Rollouts, führen Trainings durch und leisten Support. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Neustetten/Baden-Württemberg. Wir unterhalten darüber hinaus Standorte in Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Belgrad und Chattanooga/USA. Für unsere Kunden da sind wir aber auf der ganzen Welt.HR / People Manager*inWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n breit aufgestellte*n HR / People Manager*in. Von unserem Standort Stuttgart (Leinfelden-Echterdingen) oder von unserer Zentrale in Neustetten aus verantworten Sie unterstützt von einer bzw. einem Recruiter*in / Personalreferent*in sämtliche Personalprozesse. Sie sind Ansprechpartner*in für alle 90 Mitarbeiter*innen sowie für die Führungskräfte und die Geschäftsführung.Dabei arbeiten sie in einem hybriden Modell, welches ihnen einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.

Aufgabenbeschreibung

  • Steuerung aller Recruiting-Prozesse - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Betreuung der Mitarbeiter*innen bei HR-Themen an allen Standorten
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei allen Personalfragen
  • Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung
  • Personalentwicklung, z. B. Auswahl geeigneter Schulungsanbieter und Organisation von Schulungen
  • Personalmarketing, z. B. Vorbereitung von und Teilnahme an Hochschulmessen
  • Schnittstelle sein bei allen Fragen zur internen Gehaltsabrechnung (Payroll liegt bei Accounting)
  • Arbeiten mit Personio, unserer All-in-one-Software für das komplette Bewerber- und Personalmanagement
  • Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrungen im HR-Bereich, vorzugsweise erworben bei mittelständischen Unternehmen
  • Routine im Bereich Recruiting speziell auch im dynamischen IT Arbeitsmarkt, idealerweise auch in der proaktiven Ansprache geeigneter Kandidat*innen (Active Sourcing)
  • Praxisgerechte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS 365
  • Gute Laune, hohe Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
  • Und natürlich: Herz, Humor und Leidenschaft für HR und alle Aufgaben, die damit zusammenhängen
  • Absolut überhaupt nichts einzuwenden hätten wir gegen:
  • Kenntnisse im Umgang mit Personio
  • Spaß an und Verständnis für IT-Themen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Networking

Benefits

  • Ein begabter Haufen heller Köpfe, der mit viel Herzblut zeitgemäße Lösungen für einige der größten Konzerne der Welt findet. Je nach Standort das Brodeln der Metropolen Frankfurt am Main, Berlin und Belgrad, die Idylle am Tennessee River in Chattanooga/USA, die 350 lichtdurchfluteten Quadratmeter in Leinfelden-Echterdingen mit Blick auf den Stuttgarter Flughafen oder die epische Weite und frische Luft an unserer Zentrale in Neustetten.
  • Egal, wo Sie bei uns starten: Wir lieben, was wir tun und machen das dementsprechend richtig gut. Wir lieben aber auch das Bier nach vier, gemeinsame Ausflüge in die weite Welt und dass wir uns auf den netcare-Fluren mit großer Freude auf Augenhöhe begegnen können.
  • Was uns ausmacht sind flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ziemlich viel Neugier für das neueste vom Neuen in Sachen IT (sowie für die Frage, was wir als nächstes auf den Firmengrill legen). Sie übernehmen hier sofort Verantwortung, und bekommen genug Raum für eigene Ideen. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Schulungen für Ihren Wissensdurst, freie Massagen und noch einige weitere Annehmlichkeiten.
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Peter Weis
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