HR Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) EMEA

NGK Spark Plug Europe GmbH | Ratingen

Über uns

Über uns

NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH mit Hauptsitz in Ratingen, über 400 Beschäftigten und weiteren Niederlassungen in sechs europäischen Ländern wurde 1979 als Tochterunternehmen der japanischen NGK Spark Plug Co., Ltd., die seit 1936 besteht, gegründet. Unsere Unternehmensgruppe mit weltweit über 14.500 Beschäftigten und 36 Niederlassungen produziert und vertreibt Zünd- und Glühkerzen, Sensoren und Keramiken für technische Anwendungen. Im Segment Zündkerzen und Lambdasonden sind wir Weltmarktführer und beliefern als Preferred Partner und Erstausrüster Serienproduktionen von 45 Automobil- und Motorenherstellern sowie den Fachhandel. Aufgrund unserer konsequenten Forschungs- und Entwicklungsarbeit sind wir Kooperationspartner und Lieferant im Motor-Rennsport. NGK SPARK PLUG EUROPE GmbH ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert.Werkstudent (m/w/d) im Projekt Management Office / Business Excellence

Aufgabenbeschreibung

  • Als Mitarbeiter der Personal- und Organisationsentwicklung verfolgen Sie das Ziel, NGK zu einer flexiblen und kundenorientierten Organisation zu transformieren
  • Konkret identifizieren Sie Optimierungspotentiale in der Organisation und leiten daraus Personal- bzw. Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab
  • Sie konzipieren und moderieren Workshops zu Führungs-, Team-, Change- und Strategiethemen und steuern aktiv Veränderungsprojekte
  • Sie agieren dabei als Berater auf Augenhöhe und Sparringspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Organisations- und Personalentwicklung. Hierbei arbeiten sie eng mit Ihrem Line Manager zusammen
  • Darüber hinaus fällt die Entwicklung und Durchführung von Konzepten zur Personal- und Teamentwicklung in Ihren Aufgabenbereich
  • Eine wesentliche Aufgabe wird die Konzeption und der weitere Ausbau der NGK Academy sein (Blended learning)
  • Das Tracking von Trainingsdaten und Personalthemen gehört mit zu Ihrem Aufgabenbereich sowie die Organisation von Maßnahmen und Surveys

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung Beratung bzw. systemische Beratung mit
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Personal- /Organisationsentwicklung und Change-Management und wissen worauf es bei erfolgreichen Veränderungsprojekten ankommt
  • Ihr überzeugendes Auftreten, Ihre hohe soziale Kompetenz sowie Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen
  • Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre souveräne Art Workshops zu moderieren
  • Dabei sind innovative Konzepte der Organisationsgestaltung wie agiles Arbeiten oder Scrum sind für Sie keine Fremdwörter
  • Sie sind es gewohnt in einem vernetzten Team zu arbeiten. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen verschiedener Kulturen
  • Die Werte, die wir lehren und kommunizieren sind Ihnen Vorbild und Antrieb für Ihr eigenes Verhalten gegenüber den Teams und Kollegen
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch

Benefits

  • #WeWorkFlex: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten in Deutschland und Co. – wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance! Sechs Office-Tage im Monat sollten Sie einplanen, darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitsalltag und -ort in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten.
  • #WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel virtuelle Town Hall & Fishbowl Meetings und unserer WeConnect-Plattform. So sind stets alle Mitarbeitenden über Konzernnews, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert.
  • #WeLearnAcademy: Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Trainings-, Schulungs- und Workshop-Angebote und sichern so Ihre berufliche Weiterentwicklung.
  • #WeMove: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ob individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstaltungen – wir bleiben stets in Bewegung und kümmern uns um Ihre Gesundheit.
  • #CorporateBenefits: Durch die Teilnahme an unserem Programm Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten.
  • #UnserPlus: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, kostenfreie Parkplätze, Job-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung – wir sichern Sie zusätzlich ab.
Branche
Fahrzeugbau & -zulieferer
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Tom Kalender
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