Senior Consultant EAI/BPM (m/w/d)
nterra integrations GmbH | Griesheim

Über uns

Wir - die nterra

Wir sind die Digitalisierer. Bei uns arbeiten rund 100 Menschen mit einer großen Leidenschaft für neue Technologien, um effiziente und nutzerfreundliche Prozesse für große Unternehmen zu entwickeln.

Das gibt dir die Chance, mit uns das Digital Business zu gestalten. Dabei arbeiten wir u.a. mit der Middleware-Plattform webMethods der Software AG oder Java EE, entwickeln spannende BigData-Umgebungen oder bauen mobile Lösungen für Unternehmensprozesse. Obwohl „Consultant“ auf deiner Visitenkarte stehen wird, bist du eher ein „beratender Entwickler“. Bevor du in Kundenprojekte startest, wartet eine umfassende Einarbeitung auf dich. Bist du aufgetankt mit Know-how, landest du sanft im nterra-Team auf Kundenseite. Hier optimieren wir Prozesse, bauen Schnittstellen und entwickeln Anwendungen, um die Arbeit ganzer Konzerne effizienter zu machen. Dabei gilt: Wir führen dich Schritt für Schritt zu anspruchsvolleren Aufgaben aus der Welt der Digitalisierung.
Werde nterrianer!

Aufgabenbeschreibung

  • Nach einer individuellen Bedarfsanalyse des Kunden gibst du Empfehlungen zu geeigneten Vorgehensweisen und Umsetzungsstrategien
  • Bedarfsanalyse und Konzeption von Integrations-/Prozesslösungen
  • Technische Umsetzung in BPM-Systemen
  • Mitarbeit bei Angebotserstellung und Aufwandsschätzung
  • Analyse und Optimierung komplexer Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit Fachseite und IT des Kunden

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Reisebereitschaft
  • Studium der Informatik
  • WebMethods Suite
  • Java
  • BPM
  • Systeminteraktion
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Software AG Integration Server
  • Software AG BPMS
  • EAI Tool (z.B. Tibco, Mulesoft)
  • BPM Produkt (z.B. Camunda, jBPM, WebSphere BPM)
  • Ingenieurwissenschaften
  • Naturwissenschaften
  • Programmieren
  • Datenbanken
  • Schnittstellendesign

Geforderte Talente

  • Wissbegierde
  • Teamgeist
  • Analytisch
  • Innovativ
  • Neugierde
  • Umsetzungsstärke
  • analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • 1. Deine individuelle Top-Ausstattung.
  • Alle 3 Jahre einen neuen, leistungsstarken Laptop deiner Wahl inkl. Zubehör. Dein Wunschhandy suchst du auch selbst aus – alle 2 Jahren gibt's eine Zuzahlung von uns. Darüber hinaus wird auch dein heimischer Internetanschluss subventioniert.
  • 2. Deine grenzenlose Mobilität.
  • Eine BahnCard 100 oder einen Firmenwagen. Ab dem ersten Tag. Ausnahmslos.
  • 3. Deine echte Work-Life-Balance.
  • Urlaub, Homeoffice, Sabbatical, Firmenjubiläum - wir bieten dir viele Möglichkeiten, damit du gerne zur Arbeit geht.
  • 4. Dein persönliches Extra-Budget.
  • Weiterbildung, zusätzliche Homeoffice-Ausstattung, Urlaubstage - Entscheide selbst, was du mit deinem Budget machen möchtest.
  • 5. Deine Zeit mit den coolsten Kollegen.
  • Interne und externe Events, mit allen zusammen oder in kleineren Gruppen - wir sorgen für Zusammenhalt.
  • Darüber hinaus finden auch immer wieder, von Kollegen organisierte Events statt: ob Hot Dogs und Bier beim Superbowl im Office auf dem 75-Zoll-TV, Auspowern in der nterra Skifreizeit oder das Knobeln bei Spieleabenden. Hier kommt jeder auf seine Kosten. Lass deiner Kreativität freien Lauf oder nimm einfach an den Events deiner Kollegen teil.
  • 6. Deine flexible Altervorsorge.
  • Ist dein letztes Projekt für nterra (und dein Berufsleben) geschafft, soll es dir natürlich weiter gut gehen. Im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten, bieten wir dir eine betriebliche Altervorsorge an.
  • 7. Deine zielgerichtete Weiterbildung.
  • Durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungen mithilfe der edutrainment Company und internen Fortbildungen unterstützen wir dich. So sind auch deine Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen unserer Karrierelevel gut planbar.
  • Auf deinem Weg begleitet dich dein persönlicher Karrierecoach: Er bespricht mit dir deine Wünsche und Optionen, plant Projekte und Weiterbildungen und ist dein Ansprechpartner, wenn du Fragen hast.
  • 8. Dein Arbeitsplatz – hier und da.
  • Damit du gut arbeiten kannst, wo auch immer du bist, gibt es nicht nur eine ordentliche technische, mobile Ausstattung. Wir bezuschussen auch deine Bildschirm-Brille vom Optiker deiner Wahl oder die Anschaffung ergonomischer Büromöbel.
  • Bist du in einem unserer Offices, bieten wir dir selbstverständlich eine kostenlose Kaffee-und-Wasser-Flat und turnierfähige Kickertische, um den Kopf mal freizukriegen. Deine Haustiere – soweit stubenrein – sind willkommen und eine kleine Leihbücherei bietet fachlichen und nicht-fachlichen Stoff zum Schmökern.
  • 9. Dein Draht zu anderen nterrianern.
  • Kommunikation untereinander ist das A und O: Bei nterra leben wir eine strikte Open-Door-Politik. Jeder ist für jeden ansprechbar – sei es im Office oder im grenzenlosen Firmenchat. Dein Karrierecoach beantwortet gern alle deine fachlichen Fragen und die Kollegen im Backoffice helfen dir bei allem anderen rund um den Job.
  • Damit du aber auch immer auf dem Laufenden bist, was die anderen Kolleginnen und Kollegen so treiben oder welche Pläne der Führungskreis hat, gibt's die interne Kommunikation. Wir verschicken monatliche Newsflashes, machen Podcasts, pflegen das Intranet und laden zu Townhalls ein, in denen die Geschäftsführung persönlich deine Fragen beantwortet.
  • 10. Dein "nterra way of work".
  • Das Beste, das wir dir anbieten können ist nicht dein Hightech-Laptop oder dein brandneuer Firmenwagen. Das Beste an nterra sind die einzigartigen Projekte und die Menschen.
  • Spannende Herausforderungen und immer neue Technologien machen unsere Projekte für namhafte Kunden so abwechslungsreich.
  • Und unseren nterra Teamspirit muss man erlebt haben. Das spürst du sowohl bei Events wie dem Sommerfest als auch bei unseren regelmäßigen Fortbildungstagen, den Campfires. Nur soviel: “nterrianer” zu sein macht einfach Spaß. Punkt.
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Feste Anstellung, Vollzeit
Karrierestufe
Lead, Professional
Portrait von Serhat Özden
Kontaktperson
Serhat Özden
Talent Acquisition Manager
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