Team Lead Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
offerista Group | Berlin / Remote

Über uns

Offerista Group

Wir sind Visionäre, Bessermacher und Weiterdenker. Voller Hingabe gestalten wir die digitale Einkaufswelt von Morgen. Im Raum DACH bereits als Marktführer im digitalen Handelsmarketing bekannt, verschaffen unsere hochmodernen Produkte dem Einzelhandel digitale Reichweite und Ladenbesuche. Das Erreichte erfüllt uns mit Stolz, das Künftige spornt uns an. Wir sind Offerista - und wir sind auf der Suche nach hellen Köpfen, die uns noch besser machen.

Aufgabenbeschreibung

  • 360 Grad Recruiting:
  • Du ownst und managest alle zugehörigen Prozesse rund ums Offerista Recruiting - von der Anforderungsanalyse mit dem Hiring Manager, über die kreative Prozessausgestaltung, Job Ads und -posting, Bewerberscreening und -kommunikation bis hin zur Vertragserstellung und zur Budgetverwaltung.
  • Active Sourcing: mit kreativ-wortgewandten Anschreibetexten, kriegst du nahezu jede/n potenziellen Kandidat:in, primär über LinkedIn.
  • Interviews: Ob über Telefon, Video oder über Brieftauben, interviewen kannst du, machst du, beherrscht du, unabhängig davon, ob mit oder ohne Hiring Manager, Tech oder Non-Tech-Stellen, national oder international.
  • Feedback & Negotiation: entsprechend unserer ausgeprägten Feedbackkultur, gibst du Kandidat:innen Feedback, führst Absagetelefonate, sprichst Angebote aus und verhandelst notfalls so lange mit unseren BewerberInnen bis beide Seiten auf einen grünen Zweig kommen.
  • Team Management & Strategie:
  • Du behältst einen Überblick über alle offenen Positionen, du delegierst, priorisierst und trackst die KPI's, sodass du und dein Team effektiv arbeiten können. Zudem weißt du genau, welche Job Channel gut funktionieren, probierst dich aus und bist am leading edge, wenn es um Recruiting Innovationen geht.
  • Die Weiterentwicklung, Wünsche und Bedenken deiner einzelnen Teammitglieder:innen liegt dir am Herzen und das zeigst du ihnen auch, denn Leading ist für dich mehr begleiten als leiten.
  • Employer Branding:
  • Du verantwortest alle On- und Offline Initiativen, wie Social Media, unsere Career Page, Karrieremessen uvm., die dazu führen, die besten Talente magisch anzuziehen.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du glänzt mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Full Lifecycle Recruitment (und Employer Branding) in einem agilen Unternehmensumfeld.
  • Bestenfalls bringst du erste Führungserfahrungen, z.B. von Werkstudent:innen oder Juniors mit.
  • Geht nicht? Gibts nicht! Du denkst out-of-the-box und findest immer einen Weg, auch wenn's mal komplizierter wird.
  • Du bist absolut Hands-On, denkst voraus und traust dich, Neues auszuprobieren, um unsere Employer Brand von anderen abzugrenzen.
  • Als echte People Person, kannst du einfach gut mit jeder/m und dabei ist es egal, ob es sich um eine/n Praktikant:in oder die C-Level Ebene handelt.
  • Du punktest durch ein sicheres Auftreten und kannst dich durchsetzen, sowohl vor Hiring Mangern, als auch bei Verhandlungsgesprächen mit Vertragspartner:innen und Bewerber:innen.
  • Kommunikation? Locker easy, gar kein Thema! Sowohl auf Deutsch (native speaker level) als auch auf Englisch (mind. B2-Level). Doch du weißt, manchmal ist Schweigen Gold - du kannst aktiv Zuhören, bist einfühlsam und hast immer die passende Antwort parat.

Geforderte Talente

  • Führungserfahrung
  • Kommunikation
  • Full Lifecycle Recruitment

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • BENEFITS & PERKS.
  • #diversity&inclusion - sei DU selbst und bring dich ein in unsere #nodiscrimination Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Offenheit und ganz viel Herzlichkeit.
  • #lean - leanes, agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges.
  • #personalgrowth - wir supporten dich mit deinem persönlichen Offerista Development Plan, Workshops, Trainings und viel regelmäßigem Feedback.
  • #officegoals - arbeite in modernen, verspielten und gut angebundenen Offices, ergonomisch ausgestattet und mit täglich frischem Obst, Gemüse & Joghurt sowie einer Tee- und Kaffee Flatrate mit deiner Lieblingsmilch (vegan-friendly).
  • #stateoftheart - Laptop, Tastatur, Bildschirm? Hier bekommst du neuestes technisches Equipment - auch für dein Homeoffice.
  • #100%flexibile- flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Working Regelungen sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • #teamfuckingawesome - feiere mit uns legendäre Teamevents und -feste, wie unsere jährliche Summerparty oder unser Christmas Event.
  • #familyfirst - bring Kind und Hund auch gerne mal mit ins Office und lass uns dich unterstützen mit einem Zuschuss für deine Kinderbetreuung.
  • #corporatebenefits - erhalte exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
  • #sustainability - wir sind klimaneutral! Doch da geht noch was! Bring dich als #orangeofficer ein, um Offerista noch nachhaltiger zu machen.
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Lead, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Antonia Schmid
Kontaktperson
Antonia Schmid
People & Culture Manager
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