HR Generalist mit Fokus Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB | Köln

Über uns

Über uns

Die Full-Service-Kanzlei Oppenhoff findet branchenspezifische Lösungen für Konzerne, große inhabergeführte Unternehmen und Finanzinvestoren. Mehr als 90 Anwältinnen und Anwälte beraten aus Frankfurt am Main, Hamburg und Köln heraus in allen wichtigen Bereichen des Wirtschafts- und Steuerrechts.

Aufgabenbeschreibung

  • End-to-End Recruiting: Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
  • Bespielung der Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
  • Führen von ausgewählten Bewerbungsgesprächen
  • Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
  • Vorantreiben der Employer Branding Strategie
  • Content Erstellung für den Karrierebereich auf Social Media
  • Ansprechpartner in allen Fragen der operativen Personalbetreuung und Übernahme sonstiger Aufgaben in der Personalarbeit
  • Erarbeitung neuer Projekte mit dem gesamten HR-Team

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sie brennen für die Personalarbeit und verfolgen aufmerksam neue HR-Trends.
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (mit Schwerpunkt Human Resources)
  • erste Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder einer Werksstudententätigkeit)
  • souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • kreative Denk- und Vorgehensweise mit innovativen Ideen
  • selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einer starken Eigeninitiative
  • kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Benefits

  • abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit Verantwortung
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Weiterbildungsangebote und Zusatzleistungen, z. B.
  • + günstige Mitarbeiterparkplätze
  • + Fahrtkostenzuschuss
  • Teamevents
  • 30 Urlaubstage
  • gute Verkehrsanbindung
  • eine freundliche „open-door-policy“
Branche
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg. & Recht
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Katrin Heuel-Ortmann
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