Project Coordinator (m/w/d) Retail IT
Orlen Deutschland GmbH | Elmshorn

Über uns

Innovationskultur verbunden mit Menschlichkeit.

Als international agierendes und zukunftssicheres Energieunternehmen ist unsere Unternehmenskultur geprägt von kontinuierlichem Wachstum, innovativen Lösungen und spannenden Projekten. Im Zentrum unseres Tuns stehen dabei unsere Mitarbeitern(m/w/d) die mit ihrem Wissen und ihren Kompetenzen unseren Erfolg ausmachen.

ORLEN als Arbeitgeber steht für:

- Flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche
Arbeitsbedingungen
- Offene Unternehmenskultur
- Respektvolles und wertschätzendes Umfeld
- Gelebte Innovationskultur und Raum für Ideenvielfalt
- Internationales Umfeld und gelebte Diversität

Aufgabenbeschreibung

  • Als Project Coordinator (m/w/d) Retail IT steuerst du Projekte im Bereich der Retail IT und kümmerst dich insbesondere um unsere interne Kommunikationslösung „starlet“.
  • Dazu gehören die Pflege und Weiterentwicklung der „starlet“-Lösung sowie die Administration der Server und Clients.
  • Außerdem koordinierst du unsere externen Dienstleister in Bezug auf Anpassungen und Weiterentwicklungen unseres Tankstellen- und Kassendatennetzes.
  • Darüber hinaus stehst du unseren Fachbereichen bei neuen Geschäftsanforderungen in Bezug auf die notwendigen Anpassungen beratend zur Seite.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine qualifizierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste bis mehrjährige Erfahrungen konntest du bereits in der Windows-Server-Administration und/oder der Netzwerkarchitektur sammeln
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement gesammelt

Geforderte Talente

  • Du überzeugst durch deine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Deine analytischen Fähigkeiten runden dein Profil ab

Sprachen

  • Deutsch (Verhandlungssicher)
  • English (Verhandlungssicher)

Benefits

  • Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Offene Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Akzeptanz
  • Weiterbildungs-und Entwicklungsperspektiven sowie Sprachkurse
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, auch rund um Familie, Gesundheit und Vorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • CorporateBenefits, Gympass und ein attraktiver Tankrabatt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Branche
Energie-, Wasserversorgung & Entsorgung
Rahmenbedingungen
Feste Anstellung, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Sabrina Jenkel
Kontaktperson
Sabrina Jenkel
Team Lead Recruiting & Employer Branding
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