Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) hybrid
PROLIANCE GmbH | München

Über uns

Legal- Tech Start- Up

Making Privacy the new Normal – unsere Mission ist unser Ansporn. Mit unseren Innovationen helfen wir Unternehmen, den Schutz unserer persönlichen Daten zu gewährleisten. Ende 2017 gestartet, sind wir inzwischen eines von Münchens schnellst wachsenden Tech-Unternehmen - schon über 1.500 KMU-Kunden und mehr als 60 Mitarbeiter sind dabei! Dabei steht unser Team für Vielfalt – von Mitarbeitern und ihren Hintergründen. Als Legal Tech und B2B-Software-Unternehmen im Datenschutzbereich bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit aktiv an der Entwicklung des Datenschutzes der Zukunft mitzuwirken. So schützen wir durch unsere Lösungen schon heute die Daten von Millionen von Bürgern. Als Teil unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team: deine Rolle fokussiert sich dabei auf KMUs in Deutschland mit einer Größe von bis zu 5.000 Mitarbeitern. Werde Teil von etwas Großem und baue dir bei uns deine Zukunft auf!

Aufgabenbeschreibung

  • Du betreust den gesamten 360° Recruiting Prozess
  • Fortentwicklung der positiven Candidate-Experience
  • Ausschreibung von Stellenanzeigen auf geeigneten Portalen und Active Sourcing
  • Außerdem identifizierst du neue Recrutingskanäle
  • Führung von Interviews per Telefon oder Video-Calls
  • Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Talentpools
  • Mitarbeit an Recruiting Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus HR und den Fachbereichen

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Bachelorstudium in Psychologie oder BWL oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting
  • Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen (Start-up, Software o.ä.)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Geforderte Talente

  • Dynamische Persönlichkeit
  • Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Was bieten wir
  • Eigenverantwortung: Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
  • Zentrumsnähe: Attraktiver Standort an der Münchner Leopoldstraße mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness, regelmäßige Massagen, Kaffee, Obst & Frühstück
  • Weiterbildungsangebot: Jährlich 1000 Euro Entwicklungsbudget, das Du für Deine individuelle Weiterbildungen einsetzen kannst
  • Einmalige Unternehmenskultur: Teamevents, Regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz und den gemeinsamen Willen, unser Unternehmen zu bewegen
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Michelle von Treuberg
Kontaktperson
Michelle von Treuberg
HR Manager
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