HR Recruiter (m/w/d)
Quipu GmbH | Frankfurt am Main

Über uns

Über uns

Die Quipu GmbH ist eines der führenden IT-Dienstleistungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das umfassende End-to-End-Lösungen für Banken und Finanzinstitutionen von elektronischer Zahlung bis Softwaresystemen bietet. Wir sind ein 100 %iges Tochterunternehmen der ProCredit Holding, der Muttergesellschaft der ProCredit Bankengruppe, die sich auf Finanzdienstleistungen für kleinere und mittlere Unternehmen spezialisiert hat.Neben dem Hauptsitz in Frankfurt am Main, Deutschland, unterhält die Quipu 8 regionale Vertretungen auf der ganzen Welt – in El Salvador, Ecuador, Ghana, Nordmazedonien, Kosovo, Ukraine, Russland und Rumänien – die es uns ermöglichen sofort auf die Bedürfnisse eines globalen Kundenstamms einzugehen.Unterstütze unser Team in FRANKFURT alsProcurement Officer (m/w/d)Job-ID: 21043

Aufgabenbeschreibung

  • Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien sowie Identifikation von Recruiting-Trends am Markt
  • Organisation und Weiterentwicklung des Recruiting-Bereiches in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Du begleitest den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur finalen Besetzung
  • Erstellung, Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kanälen und Prozessdaten
  • Erstellung und Aufbereitung von Reportings mit allen relevanten Recruiting-KPIs und ableiten von Optimierungspotenziale
  • Erstellung von Dashboards und Datenanalysen mit Power BI
  • Mitwirkung an einer digitalen Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Unterstützung bei weiteren HR-Projekten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du hast eine positive Ausstrahlung, bist empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst im Umgang mit Personal- und Bewerberdaten
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Menschenkenntnis
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und prozessorientiert
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Recruiting sammeln, idealerweise im IT-Bereich
  • Du hast eine Affinität zu Zahlen, Analysen und technisch unterstützten Workflows sowie Erfahrung mit MS-Office-Tools und Power BI
  • Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Geforderte Talente

  • Affinität zu Zahlen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Sozialkompetenz
  • Menschenkenntnis

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Hervorragendes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
  • Herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit zertifizierten Trainings
  • Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • JobRad und JobTicket
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
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