Recruiter (Talent Acquisition Advisor) (w/m/d)
RALPH LAUREN Germany GmbH | Berlin

Über uns

Über uns

Die Ralph Lauren Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen für Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Home, Düfte und Hospitality. Seit über 50 Jahren haben sich der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten hinweg weiterentwickelt. Die Markennamen des Unternehmens, zu denen unter anderem Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children und Chaps gehören, bilden eines der weltweit bekanntesten Markenportfolios.

Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir die unternehmensinternen Gemeinschaften sowie die, in denen wir tätig sind, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die Einbeziehung und Fairness für alle gewährleistet. Wir fördern eine Kultur der Inklusion durch: Talent, Bildung und Kommunikation, Förderung von Gemeinschaft und Wertschätzung.

Werden Sie Teil unserer Ralph Lauren Familie als Recruiter (Talent Acquisition Advisor) (w/m/d) !

Der Wohnsitz für diese Position ist innerhalb Deutschlands flexibel.

Aufgabenbeschreibung

  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Recruiting-Strategie für unsere Direct-To-Consumer Stores in der Region Deutschland
  • Management des Sourcing-Prozesses einschließlich der Kandidatenauswahl, um einen vielseitigen Kandidatenpool aufzubauen
  • Sicherstellen einer guten Candidate Experience als zuverlässiger Ansprechpartner von der Identifikation der Kandidaten, dem Screening und dem Vorstellungsgespräch bis zur Angebotsphase
  • Nutzung von Best Practices und Innovationen im Bereich der Rekrutierung von Hochschul- und Nachwuchskräften sowie Entwicklung eigener Initiativen, die auf den lokalen Markt zugeschnitten sind
  • Akquise von Kandidaten mit Hilfe einer Vielzahl von Suchmethoden, um eine solide Kandidatenpipeline aufzubauen
  • Onboarding neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Manager zwecks Sicherstellen bestmöglicher Integration
  • Bereitstellung von Analyse- und Recruiting-Dashboards für das HR Team

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sind Sie ein Teamplayer, ein offener und proaktiver Kommunikator und bauen Sie gerne Beziehungen zu anderen auf?
  • Haben Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen?
  • Sind Sie mit einer Vielzahl von Recruitingkanälen vertraut und Experte darin, ein Netzwerk auf- und auszubauen?
  • Ergreifen Sie gerne die Initiative und sind innovativ?
  • Sind Sie ein guter Organisator und achten Sie auf Details?
  • Sprechen Sie fließend Englisch und Deutsch?

Geforderte Talente

  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch

Benefits

  • Neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job bieten wir Ihnen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer der weltweit führenden Lifestylebrands
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
  • Die Chance Retail „als Ganzes“ zu verstehen
  • Attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte
  • Tolle Aufstiegschancen aufgrund einer gezielten Förderung und Entwicklung
  • Mindestens “10 hours of learning” jedes Jahr
Branche
Textilien, Bekleidung & Lederware
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
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