Junior HR Manager (m/w/d) Compensation and Benefits bei Voith

Ort

Heidenheim

Unternehmen

SAPHIR Deutschland GmbH

Basisinfos

  • Unternehmen
    SAPHIR Deutschland GmbH
  • Ort
    Heidenheim
  • Branche
    Bildung & Training, Wissenschaft & Forschung
  • Rahmenbedingungen
    Feste Anstellung, Vollzeit
  • Karrierestufe
    Professional, Entry Level
  • Aufgabenbeschreibung

  • Sie unterstützen das Compensation & Benefits Team in sämtlichen C&B Fragestellungen, sowohl bei operativen Themen als auch bei strategischen Projekten.
  • Dabei liegt Ihr Tätigkeitsschwerpunkt auf SAP SuccessFactors Compensation mit allen Schnittstellen.
  • Sie arbeiten bei der Organisation und Steuerung des reibungslosen Ablaufes der jährlichen weltweiten Gehaltserhöhungs- und Bonus-Runde in SAP SuccessFactors zusammen mit den angrenzenden HR Bereichen, IT und HR Service Centern mit.
  • Bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität der globalen Gehaltsdaten in SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit den globalen HR Business Partnern helfen Sie mit und unterstützen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung des Systems und des Reportings.
  • Sie wirken bei der Entwicklung und Überarbeitung von Richtlinien sowie Compensation & Benefits Programmen (Performance- und Bonusregelung, Sales Bonus, Firmenwagenregelung, Nebenleistungen etc.) mit.
  • Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in weitere (internationale) HR-Projekten einzubringen.
  • Detailinfos

    Geforderte Fähigkeiten

  • Sie haben Ihr Erststudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil.
  • Ihnen ist integres Arbeiten sowie der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten wichtig.
  • Geforderte Talente

  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Zahlen- und IT Affinität zeichnen Sie aus.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und hohes analytisches Vorgehen sowie Begeisterung für HR Arbeit runden Ihr Profil ab.
  • Sprachen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus,
  • Über uns

    SAPHIR Deutschland GmbH

    Die SAPHIR Deutschland GmbH bietet Karriereoptionen für Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung

    Durch unsere zukunftsorientierte Rekrutierung und Auswahl sind wir der Ansprechpartner, mit dem Talente und Unternehmen langfristig und erfolgreich kooperieren. Unsere KundInnen verbinden SAPHIR mit Professionalität, innovativen Strategien und Beratungsmodellen.

    Als hochschuleigene Personalberatung der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) im Verbund der Steinbeis-Stiftung bieten wir Akademikern berufsbegleitende/-integrierte Weiterqualifizierungsoptionen durch Masterprogramme. Informationen zu den Mastern finden Sie hier: https://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/

    Benefits

  • Doppelabschluss
  • Internationaler Bezug
  • Attraktive Studienkonditionen
  • Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis
  • Mentoring in Unternehmen und Studium
  • Kontaktperson

    Anita Kazamir
    Senior Consultant Talentmanagement-Recruitment
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