Projekt Assistent (m/w/d) Learning & Development / New Age Learning bei der TGW Logistics Group
SAPHIR Deutschland GmbH | Marchtrenk (Österreich)

Über uns

SAPHIR Deutschland GmbH

Die SAPHIR Deutschland GmbH bietet Karriereoptionen für Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung

Durch unsere zukunftsorientierte Rekrutierung und Auswahl sind wir der Ansprechpartner, mit dem Talente und Unternehmen langfristig und erfolgreich kooperieren. Unsere KundInnen verbinden SAPHIR mit Professionalität, innovativen Strategien und Beratungsmodellen.

Als hochschuleigene Personalberatung der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) im Verbund der Steinbeis-Stiftung bieten wir Akademikern berufsbegleitende/-integrierte Weiterqualifizierungsoptionen durch Masterprogramme. Informationen zu den Mastern finden Sie hier: https://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/

Aufgabenbeschreibung

  • Analyse virtueller Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten bei TGW für Trainings in den Bereichen Planung, Realisierung, Service LTS, R&D, sowie Persönlichkeitsentwicklung
  • Entwicklung von didaktischen Mixed Reality Applikationen für die definierten Einsatzmöglichkeiten/Fachbereiche wie z.B. Digital Twins, virtuelle Inbetriebnahme und Service
  • Erhebung, Evaluierung und Auswahl von Anbietern
  • Definition von Pilotprojekten im TGW-Alltag inkl. Support bei der Umsetzung
  • Support bei der Implementierung von New Age Learning Projekten
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Schwerpunktbereiches für den Einsatz von virtuellen Technologien  und künstliche Intelligenz bzw. der Entwicklung und Produktion von eigenen virtuellen Trainingsmöglichkeiten
  • Unterstützung von Global-HR im nationalen und internationalen operativen sowie strategischen Bereich
  • Verantwortung und aktive Weiterentwicklung von übertragenen Initiativen und Projekten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Erfolgreich abgeschlossenes facheinschlägiges Erststudium
  • Interesse und Erfahrung im Bereich IT, neue Medien, Digital Solution, Daten- und Speichersysteme, AR/VR
  • Future Driven Mindset mit der Fähigkeit von „Out of the Box Thinking”

Geforderte Talente

  • Begeisterung und erste Erfahrung im Einsatz, bzw. der Entwicklung von virtuellen Technologien/ Simulationen
  • Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und wissenschaftliche Neugier

Sprachen

  • Sehr gute (Deutsch) / Englisch Kenntnisse

Benefits

  • Ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Ein sehr kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und unterstützenden Team-Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten und weitere zahlreiche Benefits
  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mentoring in Unternehmen und Studium
  • Eine langfristige Karriereperspektive in einem erfolgreichen und krisensicheren Umfeld
Branche
Bildung & Training
Rahmenbedingungen
Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung, Vollzeit
Karrierestufe
Professional, Entry Level
Kontaktperson
Anita Kazamir
Senior Consultant Talentmanagement-Recruitment
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