Recruiter/Personalreferent (m/w/d)

Location

Pillauer Str. 2-12, 75181 Pforzheim, Germany

Company

Schefel & Weinberg GbR

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Basic infos

Company
Schefel & Weinberg GbR
Location
Pillauer Str. 2-12, 75181 Pforzheim, Germany
Function
HR
Experience
With work experience, Without work experience
Sector
Energy, Water Supply and Disposal, Other Services
Type of employment
Regular employment, Fixed term contract
Work types
Full time

Task description

  • Betreuung des gesamten Bewerbermanagements
  • Nutzung von geeigneten Recruiting-Kanälen
  • Eigenverantwortliche Stellenausschreibung
  • Unterstützung und Durchführung des Auswahlprozesses
  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Anlage und Pflege der Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • allgemeine administrative Tätigkeiten

Detail infos

Required skills

  • Betriebswirtschaftliches Studium im Schwerpunkt Personal, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung in der Rekrutierung
  • aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
  • Studium
  • BWL
  • Personal
  • Personalfachkaufmann
  • Personalfachkauffrau
  • Ausbildung
  • Personalwesen
  • Recruiting
  • Rekruitierung
  • Arbeitssrecht
  • Steuerrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • EDV
  • MS-Office

Required talents

  • selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • gute Umgangsformen
  • Eigeninitiative
  • Kommunikationsfähigkeit

Languages

  • Deutsch

Schefel & Weinberg GbR

Die Firma Schefel & Weinberg GbR ist ein junges und inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das im Energiesektor tätig ist, mit Sitz in Pforzheim. Wir sind da-rauf spezialisiert, Stadtwerke und regionale Energieversorger in Sachen Kundenbindung, Kun-denbetreuung und Kundenrückgewinnung zu beraten und zu unterstützen. Dabei stehen bei uns Themen wie Bestandssicherung, Wechselprävention und Kundenzufriedenheit ganz oben auf der Agenda.

Benefits

- flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und „Open-Door-Kultur“ - ein kollegiales Umfeld und angenehmes Arbeitsklima - hohe Eigenständigkeit und viel Raum für selbstverantwortliches Handeln

Contact

Christoph Schefel
Geschäftsführer

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