HR Business Partner (m/w/d)

Showa Denko Europe GmbH | Wiesbaden / Remote

Über uns

Über uns

SHOWA DENKO ist eines der führenden Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Tokio/Japan und einer über 30-jährigen Geschichte in Deutschland. Das Produktportfolio umfasst eine Vielzahl individualisierter Produkte auf der Grundlage anorganischer, aluminiumhaltiger und organisch-chemischer Technologien. An Standorten in der ganzen Welt erzielt die SHOWA DENKO Group mit mehr als 33.000 MitarbeiterInnen einen Umsatz von rund 7,5 Mrd. Euro.Unsere CARBON DIVISION ist der weltweit größte Anbieter von Graphitelektroden mit höchster Leistung. Mit über 100 Jahren Erfahrung und sechs internationalen Produktionsstätten bietet der Geschäftsbereich eine vollständige Palette von Graphitelektrodengrößen und wertschöpfenden technischen Dienstleistungen an.Für unseren Bereich „Global Purchasing“ an unserem Standort Wiesbaden suchen wir zunächst befristet für zwei Jahre in 50% Teilzeit eine/nEinkäufer (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung

  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte (m/w/d) eines definierten Geschäftsbereichs und bearbeiten alle administrativen HR-Themen eigenverantwortlich
  • Sie übernehmen die kompetente Beratung und Betreuung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen über den kompletten Employee Life Cycle hinweg, mit besonderem Fokus auf modernes Recruiting und Vertragsmanagement
  • Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und koordinieren die Planung, Abstimmung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Bei der Bearbeitung und Entwicklung von Lösungen für strategische und operative HR-Themenstellungen für die SHOWA DENKO Europe bringen Sie sich proaktiv ein und arbeiten dabei eng mit unserem Head of HR Europe zusammen
  • Sie übernehmen die selbstständige Erstellung von Reports und Auswertungen und unterstützen bei der Headcount- und Personalkostenplanung
  • Bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Systemen sowie bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in den Themenfeldern Transformation & Change Management, Compensation & Benefits, Talent Management, Gesundheitsmanagement & Surveys wirken Sie aktiv mit und übernehmen Teilprojektverantwortung

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zertifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d), alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Umfassende Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
  • Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätInnen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kontaktfähigkeit
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Benefits

  • Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem Team mit engagierten und motivierten KollegInnen in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Technologie-Konzern und exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, modernes Remote-Work Angebot, moderne Arbeitsplatzausstattung und attraktives Umfeld im Rhein-Main-Gebiet
  • Unsere Werte, für die wir als Unternehmen stehen:
  • Passionate & Results-Driven
  • Open Minds & Open Connections
  • Agile & Flexible
  • Solid Vision & Solid Integrity
Branche
Chemie- & Erdölverarbeitende Industrie
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
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