Manager im Bereich Schadenabwicklung (m/w)

Ort

Hausvogteipl. 2, 10117 Berlin, Deutschland

Unternehmen

Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

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Basisinfos

Unternehmen
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
Ort
Hausvogteipl. 2, 10117 Berlin, Deutschland
Funktion
Personal
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Sektor
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport, Fahrzeugbau & -zulieferer, Versicherungen
Anstellungsart
Feste Anstellung
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • Unsere Kunden sind viel unterwegs, der ein oder andere Kratzer bleibt da nicht aus. Unsere Kollegen im Schadenmanagment haben dabei die detektivische Verantwortung, die Entstehung des Kratzers zu ermitteln und die weitere Schadensabwicklung in die Wege zu leiten. Klingt interessant? Um auch in Zukunft an der Spitze zu bleiben, suchen wir engagierte Team-Kollegen am Standort Berlin und Rostock, die mit Herzblut und Leidenschaft Sixt jeden Tag ein bisschen besser machen. Wir - das sind mehr als 6000 Mitarbeiter in über 105 Ländern. Wir sind nicht wie die anderen. Wir sind Sixt. Sie auch?
  • Sie unterstützen die Steuerung von unterschiedlichsten Prozessen in der operativen Schadenabwicklung in den Landesgesellschaften von Sixt.
  • Sie arbeiten in einem kleinen Stabsteam welches für die Priorisierung, Strukturierung und Koordination von Projekten und Aufgaben sowohl innerhalb der einzelnen Länder als auch länderübergreifend verantwortlich ist.
  • Sie unterstützen den Austausch mit den dezentralen Teams in den jeweiligen Ländern
  • Sie sind verantwortlich für das Reporting und Monitoring aller relevanten Kennzahlen aus den Ländern.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sie haben ein Studium mit naturwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit gut oder sehr gut abgeschlossen und mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung idealer Weise mit einem Beratungshintergrund?
  • Sie können analytisch denken und sich schnell in große Zahlenwerke hineinversetzen?
  • Sie sind bereit Zeit an unseren internationalen Standorten (Basel, Palma de Mallorca, Langley (London), Fort Lauderdale (Miami) und Rostock) mit den dortigen Schadenteams zu verbringen?

Geforderte Talente

  • Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert?

Sprachen

  • Sie kommunizieren gern auf Deutsch und Englisch?

Vollgas zu geben ist nicht unser Ziel. Es ist unsere Basis.

Sixt ist nicht nur eine Autovermietung. Sixt ist ein international führender Anbieter hochwertiger Mobilitätsdienstleistungen für Geschäfts- und Firmenkunden sowie Privatreisende. Unsere Stärken wie der hohe Anteil an Premiummarken in der Fahrzeugflotte, die konsequente Dienstleistungsorientierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeprägte Innovationskultur, das vielfältige Produktangebot und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis ermöglichen uns eine einzigartige Marktpositionierung.

Sixt entwickelt seit dem Jahr 1912 für seine Kunden flexible und individuelle Konzepte, die Miet- und Leasingprodukte integrieren. Ebenso tragen wir heutigen Anforderungen an Mobilität konsequent Rechnung und erweitern unsere Produkte und Serviceangebote bedarfsgerecht durch moderne Online- und Mobile-Lösungen.

Der Expansionskurs von Sixt umfasst auch fernere Welten. Mit dem Rollout in den Vereinigten Staaten beweist Sixt erneut den Mut, auch konkurrenzstarke Märkte zu erobern. Unsere Mitarbeiter bekommen so die Chance, sich innerhalb des Unternehmens international weiterzuentwickeln. Das nennen wir gelebte Mobilität.

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Qualität und dem Engagement unserer weltweit mehr als 5.100 Mitarbeiter. Hier gibt wirklich jeder Vollgas. Wir sind stolz - auf jeden einzelnen von ihnen, und natürlich auf das, was wir in über 100 Jahren mit ihnen gemeinsam erreicht haben: einer der führenden Mobilitätsdienstleister zu werden.

Egal für welchen Geschäftsbereich Sie sich entscheiden, eines ist sicher: bei Sixt bekommen Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir suchen mutige Macher, die ihre Meinung sagen und uns mit ihren innovativen Ideen überraschen. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können zu beweisen.

Wer dabei auch noch Teamspirit mitbringt und den Blick für das unternehmerische Denken nicht verliert, dem steht für eine Karriere auf der Überholspur nichts mehr im Wege!

Kontaktperson

Portrait von Nathalie M. Pérez Sievers
Nathalie M. Pérez Sievers
Manager Talent Acquisition
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