Personalsachbearbeiter HR Administration & Support (m/w)

Ort

Huttenstraße 49-56, 10553 Berlin, Deutschland

Unternehmen

Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG

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Basisinfos

Unternehmen
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
Ort
Huttenstraße 49-56, 10553 Berlin, Deutschland
Funktion
Administration und Sekretariat
Erfahrung
Ohne Berufserfahrung
Sektor
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport, Fahrzeugbau & -zulieferer
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Arbeitszeit
Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

  • Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Human Resources Team in Berlin einen überzeugenden und qualifizierten Personalsachbearbeiter HR Administration & Support (m/w). Idealerweise mit Erfahrung in der Personalbetreuung oder Personalverwaltung / HR Administration. Gerne auch motivierte Berufseinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung zum Personalfachkaufmann /-frau, Personaldienstleistungskaufmann /-frau, Personaldienstleistungsfachwirt oder Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w) bzw. mit Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personaldienstleistung.
  • Unterstützung unserer HR Business Partner in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Arbeitsbescheinigungen
  • Pflege der Personalstammdaten und Auswertung von Statistiken
  • Sie sind wichtiger Ansprechpartner für unsere Bewerber und Mitarbeiter
  • Bearbeitung des Dokumentenrücklaufs (Weiterleitung an andere Abteilungen, Scanprozess)
  • Bereitschaft auch im internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben bei Bedarf

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann /-frau für Personal, Personalwirtschaft oder Personaldienstleistung bzw. ein Studium in diesem Bereich
  • Sie haben Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt bzw. Praktika in der Personalabteilung absolviert
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

Geforderte Talente

  • Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus

Sprachen

  • Sie sprechen gut Englisch

Vollgas zu geben ist nicht unser Ziel. Es ist unsere Basis.

Sixt ist nicht nur eine Autovermietung. Sixt ist ein international führender Anbieter hochwertiger Mobilitätsdienstleistungen für Geschäfts- und Firmenkunden sowie Privatreisende. Unsere Stärken wie der hohe Anteil an Premiummarken in der Fahrzeugflotte, die konsequente Dienstleistungsorientierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausgeprägte Innovationskultur, das vielfältige Produktangebot und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis ermöglichen uns eine einzigartige Marktpositionierung.

Sixt entwickelt seit dem Jahr 1912 für seine Kunden flexible und individuelle Konzepte, die Miet- und Leasingprodukte integrieren. Ebenso tragen wir heutigen Anforderungen an Mobilität konsequent Rechnung und erweitern unsere Produkte und Serviceangebote bedarfsgerecht durch moderne Online- und Mobile-Lösungen.

Der Expansionskurs von Sixt umfasst auch fernere Welten. Mit dem Rollout in den Vereinigten Staaten beweist Sixt erneut den Mut, auch konkurrenzstarke Märkte zu erobern. Unsere Mitarbeiter bekommen so die Chance, sich innerhalb des Unternehmens international weiterzuentwickeln. Das nennen wir gelebte Mobilität.

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Qualität und dem Engagement unserer weltweit mehr als 5.100 Mitarbeiter. Hier gibt wirklich jeder Vollgas. Wir sind stolz - auf jeden einzelnen von ihnen, und natürlich auf das, was wir in über 100 Jahren mit ihnen gemeinsam erreicht haben: einer der führenden Mobilitätsdienstleister zu werden.

Egal für welchen Geschäftsbereich Sie sich entscheiden, eines ist sicher: bei Sixt bekommen Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir suchen mutige Macher, die ihre Meinung sagen und uns mit ihren innovativen Ideen überraschen. Und die darauf brennen, Verantwortung zu übernehmen und ihr Können zu beweisen.

Wer dabei auch noch Teamspirit mitbringt und den Blick für das unternehmerische Denken nicht verliert, dem steht für eine Karriere auf der Überholspur nichts mehr im Wege!

Kontaktperson

Portrait von Nathalie M. Pérez Sievers
Nathalie M. Pérez Sievers
Manager Talent Acquisition
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