HR - Generalist (m/w/d) (Teil- oder Vollzeit)

SoniQ Services GmbH | Berlin

Über uns

Who are we

The digital future of cleaning - empowered by peopleSoniQ is a dynamic team in Berlin shaping the future of digital transformation around cleaning and services. We want to enable the entire cleaning industry by combining unparalleled cleaning expertise with our strong technological and digital capabilities.We develop a digital product that is so easy to use that millions of people - from cleaners to security guards - in the cleaning industry can participate in the digital transformation. Our platform becomes an operating system that serves both service providers and their commercial customers. Service excellence is our fundamental philosophy, which is why we strive for outstanding performance for our customers, partners and markets. Strong customer focus, entrepreneurial vision and uncompromised quality ensure our success.Our highly diverse and cross-functional team works every day to revolutionize the cleaning industry and future-proof more and more cleaning service providers. As an innovative, customer-driven and product-oriented tech company, we offer short paths and great career opportunities. We are now looking for new team members who want to continue building the best product with us.

Aufgabenbeschreibung

  • Von der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews ist alles dabei. (Recruiting-Events und innovative Sourcing-Lösungen)
  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst ihn entsprechend unserer aktuellen Anforderungen kontinuierlich weiter
  • Du unterstützt aktiv und nachhaltig alle operativen und administrativen HR-Prozesse, von A wie Arbeitsvertrag über O wie Onboarding bis Z wie Zeugnisse
  • Als persönlicher Ansprechpartner für unsere Kollegen verstehst Du, wie die beiden Schlagworte Mitarbeiterbindung und “Wohlfühlmanagement" zusammenhängen
  • Nichts ist in Stein gemeißelt. Du hinterfragst bestehende HR-Prozesse und bringst Dein Know-how ein, kreative und unkonventionelle HR-Instrumente zu etablieren und weiterzuentwickeln (z.B. Feedback-Kultur)
  • Darüber hinaus bringst Du dich aktiv in HR-relevante Projekte ein und unterstützt unser interdisziplinäres Team mit Deiner Expertise bei deren Umsetzung
  • Als Ansprechpartner für unsere HR- & OKR-Prozesse gestaltest Du die organisatorische und kulturelle Entwicklung von SoniQ aktiv mit

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du hast seit dem erfolgreichen Abschluss Deines Studiums mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich gesammelt, idealerweise in einem agilen IT-Beratungsumfeld
  • Als HR-Allrounder verfügst Du über das nötige agile Mindset, den Blick für das Ganze und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität
  • Dein umfassendes Know-how im Bereich Recruiting und Dein Gespür für Menschen helfen Dir, die richtigen neuen Mitarbeiter für SoniQ zu entdecken
  • Du kommunizierst und berätst verbindlich auf allen Ebenen und verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit
  • Du zeichnest Dich durch ein professionelles Auftreten in Kombination mit einem soliden Selbstbewusstsein aus
  • Du fühlst dich in einem dynamischen und agilen Umfeld wohl und kannst dich mit Deiner Flexibilität und Hands-on-Mentalität leicht auf wechselnde Situationen und Anforderungen einstellen
  • Deine ziel- und lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Deine Freude an der Teamarbeit
  • Deutsch und Englisch liegen gehen Dir leicht von den Lippen und der Hand

Geforderte Talente

  • ziel- und lösungsorientiert
  • strukturiert
  • unabhängig

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Wir sind der First-Mover mit einer ganzheitlichen vernetzten Reinigungslösung, die die gesamte Wertschöpfungskette unserer Zielgruppen adressiert.
  • Du arbeitest in einer Unternehmenskultur, die auf allen Ebenen geprägt ist von Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung, schnellen Entscheidungen und Agilität.
  • Wir investieren in das persönliche Wachstum und die Kompetenzentwicklung jedes Einzelnen, einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche und Unterstützung bei der Karriereentwicklung, um Deine Stärken weiter auszubauen und Dein Potenzial zu maximieren.
  • Unser "NEW Work " ist ein Hybrid: Eine ausgeglichene Kombination aus Arbeit Vor-Ort in unserem Office in Berlin und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, Teilzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Kontaktperson
Maren Bos Eijssen
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