(Senior) Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (M/W/D)
SoSafe GmbH | Remote

Über uns

Das sind wir!

Die SoSafe Awareness-Plattform sensibilisiert und schult Mitarbeitende nachhaltig über ein modernes und modulares E-Learning sowie kontinuierliche Phishing-Simulationen zu den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz. Das Training verläuft interaktiv, motivierend und zu 100% datenschutzkonform. Gleichzeitig kann über ein differenziertes Reporting der Erfolg der Awareness-Maßnahme endlich messbar gemacht werden.

Aufgabenbeschreibung

  • Identifikation und individuelle Ansprache von potenziellen Kandidaten/innen über Social-Media-Kanäle?vorrangig im technischen Umfeld, z.B. IT, DevOps und Softwareentwickler
  • Ein- und Durchführung von verschiedenen Active Sourcing-Maßnahmen
  • Positionierung unserer Arbeitgebermarke sowie der Planung und Umsetzung von Recruiting Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Community and Culture-Team
  • Vorauswahl der Bewerber/innen, Führung von Bewerberinterviews und Sicherstellung der bestmöglichen Candidate-Experience
  • Begleitung von sämtlichen HR-Prozessen
  • Betreuung unserer Programme zur Mitarbeiterentwicklung

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im (Tech) Recruiting mit, idealerweise im Inhouse-Recruiting
  • Du hast einen sehr genauen Blick und scherst nicht alles über einen Kamm, bist aber doch auch pragmatisch und arbeitest Impact-orientiert
  • Du hast die Fähigkeit, Dich auf verschiedene Gesprächspartner einzulassen
  • Du kannst möglichst zeitnah bei uns starten

Geforderte Talente

  • Du bist teamfähig und aufgeschlossen für ein (aktuell leider nur virtuelles) Feierabend-Getränk

Sprachen

  • Du bringst eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung sowie verhandlungssicheres Deutsch & Englisch mit

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten im Team im Bereich Cyber-Security / IT-Sicherheit
  • Ein kompetitives Fixgehalt und die Möglichkeit durch ein Beteiligungsprogramm von der Unternehmensentwicklung zu profitieren
  • Steile Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch starke Kollegen z.B. in den Bereichen DevOps, Backend- und Frontend-Entwicklung sowie in der internen IT.
  • Ein cooles Team (bereits >150 MA) mit vielfältigen Hintergründen und einen Einblick in ein schnell wachsendes, VC-gebacktes Startup
  • Jede menge (virtuelle) Networking- und Community-Formate, wie z.B. „Team Bootcamp“, Mystery Lunch und Tech Talks
  • Ein cooles, gut angebundenes Office im Herzen von Köln-Ehrenfeld (47 Sekunden bis Kebapland) und flexible Home-Office Regelung
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Nico Dietz
Kontaktperson
Nico Dietz
Recruiting Manager
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