Personalleiter (m/w/d)

Über uns

Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winter-dienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Kundenbetreuung im Servicecenter (m/w/d)Kennziffer 123unbefristet in Teilzeit (max. 20 Stunden), flexibel einsetzbar am Vor- und Nachmittag, die Vergütung erfolgt gemäß der Grundvoraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 beziehungsweise 6 TVöD.

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortung für die Abteilung Personal mit einem Team von derzeit vier Mitarbeiterinnen
• strategische Personalführung, -planung und -entwicklung der Abteilung
• enge Zusammenarbeit mit der Referentin für Personalentwicklung bei der Erstellung und Etablierung von betriebsweiten PE-Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Führen von formellen Personalgesprächen
• Durchführung von Digitalisierungsprojekten der Abteilung Personal mit dem Schwerpunkt auf Service und Zuverlässigkeit
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und den Gleichstellungsbeauftragten

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder entsprechende Berufsausbildung
• mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/in oder in vergleichbarer Position
• Personalführungskompetenz sowie starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• teamorientiertes Denken und Handeln
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• eine anspruchsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst
• ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
• Sozialleistungen wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Fahrradleasing per Entgeltumwandlung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
• die Möglichkeit zeitweise mobil zu Arbeiten