(Junior-) Recruiter - Recruiting und Active Sourcing (w/m/d)

Stolzberger GmbH | Stuttgart

Über uns

Wer ist die Stolzberger GmbH?

Du suchst nach einem Arbeitgeber in der Personalberatung , der geprägt ist von einer einzigartigen Expertise und gleichzeitig mit Herz, Verstand und Leidenschaft agiert? Dein neuer Job soll herausfordernd, spannend und in gleichem Maße lukrativ sein?Dann hat deine Suche hier ein Ende!Als auf IT spezialisierte Personalberatung hauchen wir dem Markt mithilfe von hochqualifizierten Beratern und Account Managern, innovativen Recruitingansätzen und hochmodernen Systemen neues Leben ein. Unsere exklusiven Mandanten jeglicher Größenordnung, vom Startup bis zum DAX-Konzern, unterstützen wir als Partner auf Augenhöhe bei der Besetzung von komplexen technischen Vakanzen und Führungspositionen.Als Schnittstelle zwischen Bewerber und Unternehmen verändern wir Karrieren nachhaltig, wertschöpfend und präzise.

Aufgabenbeschreibung

  • Jeder Arbeitstag ist einzigartig und du hast jeden Tag die Chance, dich in deinem Aufgabenbereich neu zu erfinden:
  • Als Wegbereiter für den Geschäftserfolg etablierst und akquirierst du als Recruiter spannende Kandidaten und schaffst langfristige und wertschätzende Kandidatenbeziehungen.
  • Zum Bewerber bildest du die primäre Schnittstelle und bist verantwortlich für die Kommunikation sowie für die Beratung.
  • Du setzt deine Kreativität ein, um die offenen Vakanzen möglichst attraktiv nach außen zu präsentieren. Dies realisierst du zum Beispiel über reizvolle Stellenangebote und -ausschreibungen auf diversen Plattformen und Jobbörsen.
  • Du führst eigenständig den mehrstufigen Bewerbungsprozess durch.
  • Du bist Teil von projektbezogenen Teams, die gezielt nach den richtigen Bewerbern suchen. Hier geht es um Teamwork, Ehrgeiz und Präzision.

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Dein Studium hast du beendet und bist jetzt energiegeladen und willst so richtig durchstarten. Alternativ hast du eine vergleichbare Ausbildung, möglicherweise kombiniert mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder direkt im Recruiting.
  • Du bist wortgewandt und rhetorisch fit.
  • Im Gespräch mit Kandidaten behältst du einen kühlen Kopf und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell.
  • Die Beratermentalität ist fest in deiner DNA verankert. Du hast den nötigen Biss und den Willen Projekte erfolgsorientiert zum Abschluss zu bringen und lässt von deinem Ziel nicht so schnell ab.

Benefits

  • Ein unvergleichbares Gehaltspaket: bei uns erhältst du ein überdurchschnittliches Fixum und zusätzlich ungedeckelte Provisionen . Deine Extravergütung sicherst du dir bereits ab dem ersten von dir eingespielten Euro . Sicher ist, dass unser Angebot am Markt unschlagbar ist.
  • Zum Start lassen wir dich nie allein. Unser intensives Schulungsprogramm in der Stolzberger Academy und dein persönlicher Mentor entwickeln dich zu einem echten Profi im Recruiting. Den Beruf lernst du von Grund auf, bis du selbstständig deinen Verantwortungsbereich mit deinen Kollegen und Kolleginnen rockst.
  • Selbstredend gibt es auch zahlreiche Benefits , leider verlieren wir bei der Menge oft den Überblick: Home Office nach der Einarbeitung, zentralste Lage in einem modernen Office am Schlossplatz in Stuttgart, legendäre Team-Events, E-Roller zur kostenfreien Nutzung für alle, mehr als 30 Tage Urlaub, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, kostenloses Bio-Obst, Kaffe und Getränke, eine Profi-Tischtennisplatte und natürlich das beste Team der Welt.
Branche
Personaldienstleistung
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Trainee / Berufseinstieg, Vollzeit
Karrierestufe
Entry Level, Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Jens Kramer
Kontaktperson
Jens Kramer
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